隨著中國(guó)逐漸步入老齡化社會(huì),養(yǎng)老問(wèn)題已成為整個(gè)社會(huì)的熱門話題。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)2015年將進(jìn)入深度老齡化階段,僅依靠基本養(yǎng)老保險(xiǎn)將無(wú)法保障龐大老齡人口老有所養(yǎng)。
在這樣的現(xiàn)實(shí)背景下,為了幫助本地企業(yè)建立完善的企業(yè)薪酬福利體系,提高企業(yè)員工忠誠(chéng)度和滿意度,更好地服務(wù)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,7月2日下午,招商銀行(600036,股吧)昆明分行舉辦了“金色人生路,招行伴你行”企業(yè)薪酬福利綜合服務(wù)方案客戶推介會(huì)。近30家本地企業(yè)的人力資源及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人親臨現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)。
推介會(huì)現(xiàn)場(chǎng),招商銀行總行養(yǎng)老金融部總經(jīng)理助理樓健先生對(duì)招行養(yǎng)老金產(chǎn)品及服務(wù)體系的完整介紹,讓云南本地企業(yè)更進(jìn)一步了解到了企業(yè)薪酬福利規(guī)劃方面的理念和專業(yè)解決方案。
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