企業(yè)退休職工漲工資

企業(yè)退休職工漲工資10%左右

“我2004年退休時(shí)養(yǎng)老金大約是1200元，現(xiàn)在差不多翻了一倍，今年還會(huì)再漲10%！”北京某企業(yè)退休職工劉建國說，關(guān)于漲工資的問題，不僅是在職員工的一大心病，同時(shí)對于退休職工也同樣如此，對此，國家的退休養(yǎng)老金走勢如何呢？

企業(yè)退休職工漲工資10%左右

根據(jù)國務(wù)院總理溫總理召開的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對基本退休工資偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。會(huì)議還要求，研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。

也就是說退休職工漲工資成為必然趨勢，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的統(tǒng)計(jì)，我國企業(yè)退休職工已超過6000萬人。2005年至2012年，國家已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調(diào)整后企業(yè)退休職工月人均職工工資達(dá)到1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，8年累計(jì)月人均增加1021元。

會(huì)議批準(zhǔn)了2012年享受政府特殊津貼人員名單。這次共有4824人享受政府特殊津貼。至此，從1990年政府特殊津貼制度建立以來，共有16.6萬人享受政府特殊津貼。

聲音：建養(yǎng)老金調(diào)整長效機(jī)制

雖然退休職工劉建國說對于退休職工漲工資的形式看好“但老實(shí)說，心里還是有點(diǎn)不踏實(shí)，明年要是不漲了怎么辦？”

劉建國的不安反映出很多企業(yè)退休職工的心態(tài)。

“我國應(yīng)盡快建立企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制，變‘人為調(diào)整’為‘機(jī)制調(diào)整’。”社科院世界社保研究中心主任鄭秉文建議，“調(diào)整的參數(shù)可以參照物價(jià)水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展或社會(huì)平均工資等因素。”

中央黨校教授周天勇也提出，連續(xù)幾年退休職工漲工資，一旦中斷調(diào)整政策，可能引發(fā)新退休職工的不滿。