公司該怎么做才能滿足員工呢？

又是一年年尾，福利禮品越來越受員工和企業(yè)的重視了，許多企業(yè)都有開始準(zhǔn)備福利禮品了，福利禮品送得好，員工們對(duì)于企業(yè)的歸屬感也就上升了，這對(duì)于企業(yè)是有莫大的好處的。那么公司該怎么做才能滿足員工呢？

法則一：增加溝通環(huán)節(jié)

溝通是很重要的，選擇禮物前我們最好做個(gè)調(diào)查什么的，這樣才會(huì)更人性化，員工也會(huì)覺得自己收到了尊重的。

法則二：急員工所急

迎合員工的需求，這是由遠(yuǎn)見的公司必然會(huì)想到的，這也是是首要的，如果一切都只是老板拍板說案的話，那么員工會(huì)怎么想呢。

法則三：物盡其用

也就是要實(shí)用，如果所送的東西只是一件空無作用的物品，那么員工會(huì)怎么想呢，不要吝嗇你的口袋吧。

法則四：有的放矢

做事要有針對(duì)性的，我們需要明確福利禮品針對(duì)的是那些人，而這些福利禮品的意義又何在，只有弄明白這些，我們才能下手。

法則五：讓員工充分知情

員工有權(quán)利知道公司的福利有什么的，不要藏著掖著的，這樣只會(huì)讓員工感覺對(duì)公司沒有什么歸屬感的。

法則六：讓員工各取所需

這點(diǎn)來說，也是現(xiàn)在最為民主的方式。讓員工來決定他們想要的福利禮品，在合理的預(yù)算內(nèi)最大限度的滿足他們的要求，員工也更能把自己看做一個(gè)主人。

能基本地滿足員工以上六點(diǎn)，相信員工對(duì)企業(yè)也會(huì)越來越信任，越來越盡心了，更能讓員工與企業(yè)都開心。