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干貨丨簡歷那點小事
2017/11/2 10:55:50
又是一年好春景，招聘潮也一波波涌來。放眼望去，凡是有春季招聘會的地方勢必人頭攢動，招聘企業(yè)不少，求職人數(shù)更多，但是，如何讓HR一眼看好你呢？下面伍姐給大家介紹幾個get了可以順利入職的簡歷神技能。
又是一年好春景，招聘潮也一波波涌來。放眼望去，凡是有春季招聘會的地方勢必人頭攢動，招聘企業(yè)不少，求職人數(shù)更多，但是，如何讓HR一眼看好你呢？下面伍姐給大家介紹幾個get了可以順利入職的簡歷神技能。寫 什 么
簡歷，顧名思義，就是對個人信息、學(xué)歷、經(jīng)驗等簡明扼要的介紹。主要是包括對姓名、性別、專業(yè)、年齡、政治面貌、聯(lián)系方式、畢業(yè)院校、求職意向等。
（1）如果你是顏值爆表的男神女神，請大膽的附上照片。高顏值會在應(yīng)聘中給你大大加分，不過切忌自拍和過度PS。
（2）必要信息一定要填。對于性別這一項可能有人會有顧慮，因為有的企業(yè)會偏愛某一性別，所以索性不填，其實企業(yè)對于性別的偏愛是建立在某些特殊要求的基礎(chǔ)上，有時候雖然你并不是企業(yè)所偏愛的性別，但你真的“有兩把刷子”，即使不是企業(yè)所偏愛的性別，也一定會把你拉過來，反倒是故意模糊會浪費雙方時間精力等。
（3）對于某些非必要內(nèi)容要視具體情況而定。例如政治面貌這一項，如果你是黨員，同時要應(yīng)聘國企或是黨政機關(guān)，那標注上黨員身份就會很有競爭優(yōu)勢，但如果是要應(yīng)聘外企，就可以先不要標注，應(yīng)聘外企時黨員身份反而不利于競爭。
（4）如果你在應(yīng)聘職位的相關(guān)領(lǐng)域有突出成績，放心大膽的寫出來吧，這會讓HR眼前一亮。但如果是與該職位無關(guān)的話，那還是謹慎為妙。
怎 么 寫
語言精煉，情緒得當。如果是一家中規(guī)中矩的公司你的簡歷也要匹配這種氣質(zhì)，如果是一家從事媒體或者娛樂方面的公司，你的簡歷也要跟得上大腦洞的思維步伐。無論是在招聘會現(xiàn)場還是網(wǎng)絡(luò)招聘，都要注意一點，那就是在招聘信息發(fā)布出去之后，該企業(yè)都會收到大量求職者投來的簡歷，如果求職者在簡歷中交代的信息很模糊，那抱歉，你被直接pass掉，不要說“我留了手機號，HR看不懂的地方可以給我打電話詳談”，在這里伍娘要說，如果這是一家比較優(yōu)秀的企業(yè)，人事部的人員一定沒有那么多閑時間來跟你打電話聊天。
（1）采用得當?shù)拇朕o以及準確的用語，體現(xiàn)出認真謹慎的工作態(tài)度。
（2）盡量用簡單直觀的方式表達出所具備的專業(yè)水平。比如外語等級，計算機等級，某些軟件的操作熟練程度等。這些內(nèi)容對于企業(yè)來講可以降低企業(yè)對于求職者入職初期的培訓(xùn)成本，從而提升對求職者的好感，但一定要如實標注，否則入職后露餡了會很尷尬。
（3）有的企業(yè)會注重實踐經(jīng)驗，也就是實習(xí)經(jīng)歷。具有對口且豐富的實踐經(jīng)驗對企業(yè)來講可以縮短求職者入職后的適應(yīng)期，從而更快的為企業(yè)帶來收益。
其 他 相 關(guān) 注 意 事 項
（1）發(fā)送郵件時，切記標注主題，例如“XXX應(yīng)聘XXX公司XXX職位”，正文格式要正規(guī)，一封正規(guī)的郵件讓好感度提升100個百分點。
（2）如果你有出色的代表作品要用郵箱發(fā)送給HR，盡量將它完整的展現(xiàn)在郵件正文中，這樣便于HR的查看，如果文件很大很多可以制成壓縮文件，但是這對于HR來說很浪費時間，可以在郵件中說明原因，并致以歉意，很多時候態(tài)度決定一切。
（3）如果是招聘會，記得一定要穿著得體，妝容得體，外表及衣著對于求職者的工作水平及能力具有暗示作用。（4）求職時要練就火眼金睛，慎防類似傳銷、高薪誘惑、拒付勞務(wù)費等問題對求職者合法權(quán)益造成損害。
又是一年好春景，招聘潮也一波波涌來。放眼望去，凡是有春季招聘會的地方勢必人頭攢動，招聘企業(yè)不少，求職人數(shù)更多，但是，如何讓HR一眼看好你呢？下面伍姐給大家介紹幾個get了可以順利入職的簡歷神技能。寫 什 么
簡歷，顧名思義，就是對個人信息、學(xué)歷、經(jīng)驗等簡明扼要的介紹。主要是包括對姓名、性別、專業(yè)、年齡、政治面貌、聯(lián)系方式、畢業(yè)院校、求職意向等。
（1）如果你是顏值爆表的男神女神，請大膽的附上照片。高顏值會在應(yīng)聘中給你大大加分，不過切忌自拍和過度PS。
（2）必要信息一定要填。對于性別這一項可能有人會有顧慮，因為有的企業(yè)會偏愛某一性別，所以索性不填，其實企業(yè)對于性別的偏愛是建立在某些特殊要求的基礎(chǔ)上，有時候雖然你并不是企業(yè)所偏愛的性別，但你真的“有兩把刷子”，即使不是企業(yè)所偏愛的性別，也一定會把你拉過來，反倒是故意模糊會浪費雙方時間精力等。
（3）對于某些非必要內(nèi)容要視具體情況而定。例如政治面貌這一項，如果你是黨員，同時要應(yīng)聘國企或是黨政機關(guān)，那標注上黨員身份就會很有競爭優(yōu)勢，但如果是要應(yīng)聘外企，就可以先不要標注，應(yīng)聘外企時黨員身份反而不利于競爭。
（4）如果你在應(yīng)聘職位的相關(guān)領(lǐng)域有突出成績，放心大膽的寫出來吧，這會讓HR眼前一亮。但如果是與該職位無關(guān)的話，那還是謹慎為妙。
怎 么 寫
語言精煉，情緒得當。如果是一家中規(guī)中矩的公司你的簡歷也要匹配這種氣質(zhì)，如果是一家從事媒體或者娛樂方面的公司，你的簡歷也要跟得上大腦洞的思維步伐。無論是在招聘會現(xiàn)場還是網(wǎng)絡(luò)招聘，都要注意一點，那就是在招聘信息發(fā)布出去之后，該企業(yè)都會收到大量求職者投來的簡歷，如果求職者在簡歷中交代的信息很模糊，那抱歉，你被直接pass掉，不要說“我留了手機號，HR看不懂的地方可以給我打電話詳談”，在這里伍娘要說，如果這是一家比較優(yōu)秀的企業(yè)，人事部的人員一定沒有那么多閑時間來跟你打電話聊天。
（1）采用得當?shù)拇朕o以及準確的用語，體現(xiàn)出認真謹慎的工作態(tài)度。
（2）盡量用簡單直觀的方式表達出所具備的專業(yè)水平。比如外語等級，計算機等級，某些軟件的操作熟練程度等。這些內(nèi)容對于企業(yè)來講可以降低企業(yè)對于求職者入職初期的培訓(xùn)成本，從而提升對求職者的好感，但一定要如實標注，否則入職后露餡了會很尷尬。
（3）有的企業(yè)會注重實踐經(jīng)驗，也就是實習(xí)經(jīng)歷。具有對口且豐富的實踐經(jīng)驗對企業(yè)來講可以縮短求職者入職后的適應(yīng)期，從而更快的為企業(yè)帶來收益。
其 他 相 關(guān) 注 意 事 項
（1）發(fā)送郵件時，切記標注主題，例如“XXX應(yīng)聘XXX公司XXX職位”，正文格式要正規(guī)，一封正規(guī)的郵件讓好感度提升100個百分點。
（2）如果你有出色的代表作品要用郵箱發(fā)送給HR，盡量將它完整的展現(xiàn)在郵件正文中，這樣便于HR的查看，如果文件很大很多可以制成壓縮文件，但是這對于HR來說很浪費時間，可以在郵件中說明原因，并致以歉意，很多時候態(tài)度決定一切。
（3）如果是招聘會，記得一定要穿著得體，妝容得體，外表及衣著對于求職者的工作水平及能力具有暗示作用。（4）求職時要練就火眼金睛，慎防類似傳銷、高薪誘惑、拒付勞務(wù)費等問題對求職者合法權(quán)益造成損害。
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