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又到一年校招季 資深HR告訴你簡(jiǎn)歷究竟如何填？
2017/10/28 17:37:13
進(jìn)入十月份后，又迎來了一年一度的校招高峰季。西安各大高校2018年度校園招聘活動(dòng)也陸續(xù)展開，面對(duì)熱門職位，除了學(xué)歷和實(shí)力外，畢業(yè)生究竟該如何迅速打動(dòng)企業(yè)HR，什么樣的簡(jiǎn)歷才會(huì)被多看一眼？近日，記者以應(yīng)聘者的身份走訪了幾所高校的招聘會(huì)，收獲了一些關(guān)于填投簡(jiǎn)歷的“干貨”，拿來跟大家分享分享。另外，記者還發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)的自制簡(jiǎn)歷也正在向企業(yè)提供的制式模版轉(zhuǎn)變，應(yīng)聘者自己“網(wǎng)絡(luò)在線申請(qǐng)”正逐漸成為校招簡(jiǎn)歷的主要投遞方式。
八成學(xué)生選擇模板簡(jiǎn)歷 HR更期待創(chuàng)意和智慧
金秋十月校招季，記者來到西安交通大學(xué)、西安理工大學(xué)、西安工程大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西北大學(xué)、長(zhǎng)安大學(xué)6所高校，采訪了60位參加校招的畢業(yè)生，對(duì)于制作簡(jiǎn)歷，他們談了自己的看法。
在采訪過程中，有八成以上的畢業(yè)生表示，會(huì)直接采用網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷模板，但會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。其中原因有兩點(diǎn)：一是自己設(shè)計(jì)能力不足，做不出美觀創(chuàng)意的，用現(xiàn)成模版也不錯(cuò)；二是認(rèn)為用模板更方便，節(jié)省了很多時(shí)間。
但是也有兩成的畢業(yè)生表示不使用任何模板，會(huì)自己做簡(jiǎn)歷。“大家都在用模板，千篇一律，用自己的創(chuàng)意做出來的簡(jiǎn)歷，可能會(huì)讓HR耳目一新，也能留下不錯(cuò)的印象。”應(yīng)聘者小張說。
對(duì)于現(xiàn)在很多學(xué)生使用模板簡(jiǎn)歷的現(xiàn)象，某企業(yè)HR李經(jīng)理表示并不排斥，但對(duì)于一些創(chuàng)意簡(jiǎn)歷，他說出了自己的看法。“這類學(xué)生要么非常優(yōu)秀，要么就是完全沒有能力，應(yīng)付差事草草了事。”李經(jīng)理表示，雖投遞創(chuàng)意簡(jiǎn)歷存在的風(fēng)險(xiǎn)大，但HR對(duì)創(chuàng)意和想法的期待還是比較高的。
什么樣的簡(jiǎn)歷最受HR青睞？安踏集團(tuán)HR黃先生認(rèn)為，簡(jiǎn)潔明了、條理清晰、不要過于冗長(zhǎng)是最基本的要求，篇幅最好控制在一頁；其次，照片很重要，最好是正規(guī)的證件照，對(duì)一些P圖過分，自拍截圖等照片人事經(jīng)理往往很反感。
HR更看重畢業(yè)生在大學(xué)期間的什么特質(zhì)？
在60位受訪者中，超過半數(shù)人認(rèn)為，企業(yè)HR最看重畢業(yè)生在大學(xué)期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，所以在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，會(huì)著重突出這一部分。“有人在校期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷多一些，這就可以成為他的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)吧。” 西安工程大學(xué)非織造材料與工程專業(yè)學(xué)生張煒翔說。
還有一小部分學(xué)生認(rèn)為，用人企業(yè)可能會(huì)重視畢業(yè)生的教育背景，以及在校期間的學(xué)習(xí)成績(jī)、獲得獎(jiǎng)學(xué)金或者參加比賽的獲獎(jiǎng)情況。他們認(rèn)為，學(xué)習(xí)成績(jī)和獲得獎(jiǎng)學(xué)金以及在競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的情況，可以體現(xiàn)出他的學(xué)習(xí)和工作能力，以及對(duì)知識(shí)的轉(zhuǎn)化和使用情況，這種能力應(yīng)該是企業(yè)最在意的。
對(duì)于大學(xué)生的不同看法，企業(yè)HR到底怎么認(rèn)為？在各大高校招聘會(huì)上，記者走訪了中國(guó)工商銀行、上海核工程研究設(shè)計(jì)院有限公司、安踏集團(tuán)等數(shù)十家企業(yè)的HR，他們表示，不同企業(yè)、不同崗位的側(cè)重點(diǎn)不盡相同。其中，七成的HR表示，在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，會(huì)看重畢業(yè)生專業(yè)是否對(duì)口、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、在校實(shí)踐活動(dòng)及評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)項(xiàng)；少數(shù)HR表示，會(huì)重點(diǎn)關(guān)注畢業(yè)生的教育背景和學(xué)習(xí)成績(jī)。此外，對(duì)于一些專業(yè)技能崗位，會(huì)看重是否有相關(guān)職業(yè)證書。
“我們看簡(jiǎn)歷，平均3-4秒一張，基本就是看專業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷這些，還有會(huì)關(guān)注在校成績(jī)排名和評(píng)優(yōu)情況，因?yàn)檫@能反應(yīng)出學(xué)生的綜合素質(zhì)，”HR胡先生說。而對(duì)于網(wǎng)上熱議的一些企業(yè)只要985、211學(xué)校的學(xué)生，他表示，有些崗位會(huì)有這種要求，但也不都全是，此外，對(duì)于專業(yè)性強(qiáng)的學(xué)校，他們表示也很看重。
另一位HR李經(jīng)理表示，在篩選簡(jiǎn)歷上，對(duì)本科生看重專業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、在�；顒�(dòng)，對(duì)于研究生除此之外，還看重參與項(xiàng)目的經(jīng)歷。
網(wǎng)絡(luò)在線申請(qǐng)成為大企業(yè)校招的主流趨勢(shì)
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和應(yīng)用，企業(yè)在校招時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)的作用也漸漸凸顯。記者從相關(guān)校招企業(yè)和畢業(yè)生找工作情況統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，尤其從今年開始，招聘者投遞簡(jiǎn)歷的形式，已經(jīng)開始從紙質(zhì)版和電子郵箱投遞向企業(yè)制式簡(jiǎn)歷填寫“網(wǎng)申”轉(zhuǎn)變。
“網(wǎng)申”，全稱網(wǎng)絡(luò)在線申請(qǐng)，特指通過公司官方網(wǎng)站的招聘頁面，或者第三方的招聘網(wǎng)站開設(shè)的專門頁面投遞簡(jiǎn)歷的求職方式。網(wǎng)申通常需要申請(qǐng)者填寫一系列信息，這些信息通常通過機(jī)器篩選。
“網(wǎng)申”在校招時(shí)被企業(yè)所青睞，除了HR方便外，還有其他原因嗎？某家具企業(yè)招聘專員小劉講出了他的理由。“網(wǎng)申招聘時(shí)可以說是非常省事省力的，一方面校招畢業(yè)生填寫企業(yè)設(shè)定的網(wǎng)申頁面信息，讓HR在篩選人才時(shí)更加有的放矢；另一方面，根據(jù)網(wǎng)申人數(shù)，企業(yè)還能預(yù)估出有多少人在競(jìng)爭(zhēng)某個(gè)崗位，這樣，對(duì)于接下來的招聘工作也有一定的指導(dǎo)作用，比如，設(shè)定出合理的淘汰比率，預(yù)估出本次招聘人才的質(zhì)量。”
大數(shù)據(jù)如何篩選符合企業(yè)要求的人才呢？中國(guó)工商銀行資深HR張經(jīng)理表示，近兩年他們銀行每年在校招時(shí)會(huì)有數(shù)萬人進(jìn)行“網(wǎng)申”，可以先由機(jī)器依照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)條件(如學(xué)校、四六級(jí)等)進(jìn)行篩選，之后，HR才會(huì)再次篩選進(jìn)行面試，減少了很大工作量。
敲黑板！網(wǎng)絡(luò)在線申請(qǐng)注意事項(xiàng)
HR提醒參加校招的畢業(yè)生一定要重視“網(wǎng)申”，可以說，網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)是應(yīng)聘者淘汰率最高的一個(gè)環(huán)節(jié)。記者了解到，許多大型企業(yè)在設(shè)置“網(wǎng)申”簡(jiǎn)歷時(shí)，一般會(huì)分為個(gè)人信息、教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)、其他信息、上傳附件六大模塊。那么，對(duì)于如何填寫網(wǎng)申信息， 應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
一、 網(wǎng)申前，一定要對(duì)應(yīng)聘企業(yè)和職位做透徹了解，千萬別怕麻煩，所填寫的求職信息和表現(xiàn)出的求職意愿要和所應(yīng)聘的職位切題相關(guān)，勿要填寫不相關(guān)的信息。
二、 填寫的信息要突出重點(diǎn)，條理清晰，一目了然，分點(diǎn)、列舉來寫。以獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)為例，畢業(yè)生不僅要填寫獲得了什么獎(jiǎng)，最好注明比賽的難度；以實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為例，畢業(yè)生不僅要描述有過何種經(jīng)歷，具體從事哪方面工作，最好加上自己從中收獲了什么。
三、 要將信息填寫完整，不管是必填信息還是選填信息。企業(yè)通過大數(shù)據(jù)層層篩選信息，填寫盡可能多的信息將大大增加簡(jiǎn)歷被檢索的機(jī)率。
四、 注意細(xì)節(jié)，別犯低級(jí)錯(cuò)誤，注意錯(cuò)別字、拼寫、語法等問題。
五、 所填寫的信息一定要以真實(shí)性為基礎(chǔ)，勿要胡編亂造，夸大某方面的成績(jī)。
八成學(xué)生選擇模板簡(jiǎn)歷 HR更期待創(chuàng)意和智慧
金秋十月校招季，記者來到西安交通大學(xué)、西安理工大學(xué)、西安工程大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西北大學(xué)、長(zhǎng)安大學(xué)6所高校，采訪了60位參加校招的畢業(yè)生，對(duì)于制作簡(jiǎn)歷，他們談了自己的看法。
在采訪過程中，有八成以上的畢業(yè)生表示，會(huì)直接采用網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷模板，但會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。其中原因有兩點(diǎn)：一是自己設(shè)計(jì)能力不足，做不出美觀創(chuàng)意的，用現(xiàn)成模版也不錯(cuò)；二是認(rèn)為用模板更方便，節(jié)省了很多時(shí)間。
但是也有兩成的畢業(yè)生表示不使用任何模板，會(huì)自己做簡(jiǎn)歷。“大家都在用模板，千篇一律，用自己的創(chuàng)意做出來的簡(jiǎn)歷，可能會(huì)讓HR耳目一新，也能留下不錯(cuò)的印象。”應(yīng)聘者小張說。
對(duì)于現(xiàn)在很多學(xué)生使用模板簡(jiǎn)歷的現(xiàn)象，某企業(yè)HR李經(jīng)理表示并不排斥，但對(duì)于一些創(chuàng)意簡(jiǎn)歷，他說出了自己的看法。“這類學(xué)生要么非常優(yōu)秀，要么就是完全沒有能力，應(yīng)付差事草草了事。”李經(jīng)理表示，雖投遞創(chuàng)意簡(jiǎn)歷存在的風(fēng)險(xiǎn)大，但HR對(duì)創(chuàng)意和想法的期待還是比較高的。
什么樣的簡(jiǎn)歷最受HR青睞？安踏集團(tuán)HR黃先生認(rèn)為，簡(jiǎn)潔明了、條理清晰、不要過于冗長(zhǎng)是最基本的要求，篇幅最好控制在一頁；其次，照片很重要，最好是正規(guī)的證件照，對(duì)一些P圖過分，自拍截圖等照片人事經(jīng)理往往很反感。
HR更看重畢業(yè)生在大學(xué)期間的什么特質(zhì)？
在60位受訪者中，超過半數(shù)人認(rèn)為，企業(yè)HR最看重畢業(yè)生在大學(xué)期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，所以在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，會(huì)著重突出這一部分。“有人在校期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷多一些，這就可以成為他的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)吧。” 西安工程大學(xué)非織造材料與工程專業(yè)學(xué)生張煒翔說。
還有一小部分學(xué)生認(rèn)為，用人企業(yè)可能會(huì)重視畢業(yè)生的教育背景，以及在校期間的學(xué)習(xí)成績(jī)、獲得獎(jiǎng)學(xué)金或者參加比賽的獲獎(jiǎng)情況。他們認(rèn)為，學(xué)習(xí)成績(jī)和獲得獎(jiǎng)學(xué)金以及在競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的情況，可以體現(xiàn)出他的學(xué)習(xí)和工作能力，以及對(duì)知識(shí)的轉(zhuǎn)化和使用情況，這種能力應(yīng)該是企業(yè)最在意的。
對(duì)于大學(xué)生的不同看法，企業(yè)HR到底怎么認(rèn)為？在各大高校招聘會(huì)上，記者走訪了中國(guó)工商銀行、上海核工程研究設(shè)計(jì)院有限公司、安踏集團(tuán)等數(shù)十家企業(yè)的HR，他們表示，不同企業(yè)、不同崗位的側(cè)重點(diǎn)不盡相同。其中，七成的HR表示，在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，會(huì)看重畢業(yè)生專業(yè)是否對(duì)口、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、在校實(shí)踐活動(dòng)及評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)項(xiàng)；少數(shù)HR表示，會(huì)重點(diǎn)關(guān)注畢業(yè)生的教育背景和學(xué)習(xí)成績(jī)。此外，對(duì)于一些專業(yè)技能崗位，會(huì)看重是否有相關(guān)職業(yè)證書。
“我們看簡(jiǎn)歷，平均3-4秒一張，基本就是看專業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷這些，還有會(huì)關(guān)注在校成績(jī)排名和評(píng)優(yōu)情況，因?yàn)檫@能反應(yīng)出學(xué)生的綜合素質(zhì)，”HR胡先生說。而對(duì)于網(wǎng)上熱議的一些企業(yè)只要985、211學(xué)校的學(xué)生，他表示，有些崗位會(huì)有這種要求，但也不都全是，此外，對(duì)于專業(yè)性強(qiáng)的學(xué)校，他們表示也很看重。
另一位HR李經(jīng)理表示，在篩選簡(jiǎn)歷上，對(duì)本科生看重專業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、在�；顒�(dòng)，對(duì)于研究生除此之外，還看重參與項(xiàng)目的經(jīng)歷。
網(wǎng)絡(luò)在線申請(qǐng)成為大企業(yè)校招的主流趨勢(shì)
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和應(yīng)用，企業(yè)在校招時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)的作用也漸漸凸顯。記者從相關(guān)校招企業(yè)和畢業(yè)生找工作情況統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，尤其從今年開始，招聘者投遞簡(jiǎn)歷的形式，已經(jīng)開始從紙質(zhì)版和電子郵箱投遞向企業(yè)制式簡(jiǎn)歷填寫“網(wǎng)申”轉(zhuǎn)變。
“網(wǎng)申”，全稱網(wǎng)絡(luò)在線申請(qǐng)，特指通過公司官方網(wǎng)站的招聘頁面，或者第三方的招聘網(wǎng)站開設(shè)的專門頁面投遞簡(jiǎn)歷的求職方式。網(wǎng)申通常需要申請(qǐng)者填寫一系列信息，這些信息通常通過機(jī)器篩選。
“網(wǎng)申”在校招時(shí)被企業(yè)所青睞，除了HR方便外，還有其他原因嗎？某家具企業(yè)招聘專員小劉講出了他的理由。“網(wǎng)申招聘時(shí)可以說是非常省事省力的，一方面校招畢業(yè)生填寫企業(yè)設(shè)定的網(wǎng)申頁面信息，讓HR在篩選人才時(shí)更加有的放矢；另一方面，根據(jù)網(wǎng)申人數(shù)，企業(yè)還能預(yù)估出有多少人在競(jìng)爭(zhēng)某個(gè)崗位，這樣，對(duì)于接下來的招聘工作也有一定的指導(dǎo)作用，比如，設(shè)定出合理的淘汰比率，預(yù)估出本次招聘人才的質(zhì)量。”
大數(shù)據(jù)如何篩選符合企業(yè)要求的人才呢？中國(guó)工商銀行資深HR張經(jīng)理表示，近兩年他們銀行每年在校招時(shí)會(huì)有數(shù)萬人進(jìn)行“網(wǎng)申”，可以先由機(jī)器依照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)條件(如學(xué)校、四六級(jí)等)進(jìn)行篩選，之后，HR才會(huì)再次篩選進(jìn)行面試，減少了很大工作量。
敲黑板！網(wǎng)絡(luò)在線申請(qǐng)注意事項(xiàng)
HR提醒參加校招的畢業(yè)生一定要重視“網(wǎng)申”，可以說，網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)是應(yīng)聘者淘汰率最高的一個(gè)環(huán)節(jié)。記者了解到，許多大型企業(yè)在設(shè)置“網(wǎng)申”簡(jiǎn)歷時(shí)，一般會(huì)分為個(gè)人信息、教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)、其他信息、上傳附件六大模塊。那么，對(duì)于如何填寫網(wǎng)申信息， 應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
一、 網(wǎng)申前，一定要對(duì)應(yīng)聘企業(yè)和職位做透徹了解，千萬別怕麻煩，所填寫的求職信息和表現(xiàn)出的求職意愿要和所應(yīng)聘的職位切題相關(guān)，勿要填寫不相關(guān)的信息。
二、 填寫的信息要突出重點(diǎn)，條理清晰，一目了然，分點(diǎn)、列舉來寫。以獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)為例，畢業(yè)生不僅要填寫獲得了什么獎(jiǎng)，最好注明比賽的難度；以實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為例，畢業(yè)生不僅要描述有過何種經(jīng)歷，具體從事哪方面工作，最好加上自己從中收獲了什么。
三、 要將信息填寫完整，不管是必填信息還是選填信息。企業(yè)通過大數(shù)據(jù)層層篩選信息，填寫盡可能多的信息將大大增加簡(jiǎn)歷被檢索的機(jī)率。
四、 注意細(xì)節(jié)，別犯低級(jí)錯(cuò)誤，注意錯(cuò)別字、拼寫、語法等問題。
五、 所填寫的信息一定要以真實(shí)性為基礎(chǔ)，勿要胡編亂造，夸大某方面的成績(jī)。
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