如何準備一份完美的簡歷

業(yè)內(nèi)人士指出，畢業(yè)生不要小看簡歷。所謂簡歷，既要“簡”得有針對性，更要“歷”出說服力。

“簡”出真實

用人單位在招聘時，ww認為。對求職者的第一印象很重要，特別是現(xiàn)場招聘，應聘者眾多，短短的幾分鐘內(nèi)，要讓招聘人員看完洋洋灑灑、包羅萬象的萬言書”極不現(xiàn)實的要吸引招聘人員的注意，就必需言簡意胲、新穎真實，把自己的專長、實踐效果、創(chuàng)意設想等進行介紹就足夠了

“歷”出力度

簡歷中的“歷”就是要花哨、要渲染，有些求職者認為。于是簡歷設計上以及內(nèi)容組合上搞得象“明星檔案”一般，讓人哭笑不得。其實“歷”一定要突出說服力，讓招聘人員能從中看出你人才，單位急齋的人才。HR舉了個例子，一位學廣告設計的畢業(yè)生，招聘人員面前掏出的不是厚厚的資料，而僅只是下張精美的小小名片，正面是個人情況和求職意向，反面是實踐作品，結果招聘人員當場就要了原因不言自明。

要么簡單之極。應知道簡歷遞出去要達到目的準備一份完美而有力度的簡歷就變得十分重要。許多人的簡歷要么復雜得像寫傳記。

一、多快好省地把自己'推銷'進來，而不是獲得工作像做廣告一樣。因此千萬不要太冗長;

二、獲得面試的機會。

三、使你眾多求職者中凸顯出來;

四、證明你適合這份工作的最佳人選。

但你不能在簡歷中撒謊，簡歷外觀漂亮、簡潔明了會給招聘者留下良好印象。外企都要中、英文簡歷，簡歷一張紙則可，用高質(zhì)潔白的A4紙，激光打印的不要手寫，不要出現(xiàn)語法、拼寫或其他錯誤，不要放照片和其他用處不大的附件。

一些個人數(shù)據(jù)、喜好等不必包括在內(nèi)。簡歷要強調(diào)你適應該職位的相關經(jīng)歷，簡歷中應包括姓名、聯(lián)系方法、教育水平、工作經(jīng)驗、技能等。強調(diào)你成果，使用一些生動的動詞。內(nèi)容要具體實在例如'清華的IMBA 2000年畢業(yè)，曾在一家會計師事務所工作3年'這些比起'自己老實，工作努力，有團隊精神'這類話更為有用。