讓HR（人事）喜歡你的簡歷的幾個(gè)小竅門

制作簡歷是大學(xué)生進(jìn)入職場的首個(gè)闖關(guān)武器�？呻m然有很多老師和書籍教大學(xué)生如何寫簡歷，但怎樣的簡歷才能更好地表達(dá)自己，企業(yè)HR喜歡怎樣的簡歷這些問題對(duì)于很多大學(xué)生來說依然是一道難解的謎題。

◇竅門一

　　個(gè)人特點(diǎn)最好不超過3句話，簡歷顧名思義就是簡單的描述，而不是一份個(gè)人的著作。在招聘過程中，HR們每天必須閱讀并處理大量的簡歷，成千上百的簡歷從中挑選出適合他們的人才，平均在每份簡歷上逗留的時(shí)間不會(huì)超過20秒，長長的簡歷HR不僅不會(huì)細(xì)看，還會(huì)因?yàn)樘�長而沖淡了亮點(diǎn)。簡歷就是求職者通過最精煉的話語和最小的篇幅將自己的突出的亮點(diǎn)呈現(xiàn)，在最短的時(shí)間內(nèi)抓住HR的眼球的一個(gè)信息載體。一份好的簡歷必須控制在一頁半以內(nèi)，通常包括以下6個(gè)方面:求職意向、基本信息、學(xué)業(yè)成績描述、社會(huì)實(shí)踐、校園工作經(jīng)歷以及其他的一些簡短的有關(guān)個(gè)人特點(diǎn)的信息如興趣愛好、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。

　　◇竅門二

加黑最好不要超過5處。可以根據(jù)應(yīng)聘崗位的需要有重點(diǎn)地選擇3個(gè)以內(nèi)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，其他的實(shí)習(xí)經(jīng)歷則用“除此之外，我還在……等單位實(shí)習(xí)過。”一句話帶過。至于實(shí)習(xí)作品，可以通過備注或者附件等的方式呈現(xiàn)出來，如可以建立一個(gè)專門放置自己作品的博客并在簡歷中留下博客的地址，告訴HR如果想進(jìn)一步了解自己可以上博客；或者在簡歷中總體指出自己的實(shí)習(xí)成果，然后注明可以在面試的時(shí)候帶上自己的實(shí)習(xí)作品等。這樣既可以避免簡歷啰嗦拖沓沒有重點(diǎn)，也可以向感興趣的HR提供更多的信息。社會(huì)工作經(jīng)歷比較豐富的學(xué)生，也可將自己比較得意的方面用加黑的方式標(biāo)出來。　　

◇竅門三

　　多用數(shù)據(jù)事實(shí)說話。應(yīng)屆畢業(yè)生在制作簡歷時(shí)容易犯的另一個(gè)大忌:簡歷空泛沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容。比如說不少大學(xué)生喜歡用“學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀”來形容自己，但光是這么說HR怎么會(huì)信服呢？簡歷中最好將這類信息具體化，用一些數(shù)字或者事實(shí)說服HR。切忌“一份簡歷闖天下”，應(yīng)該根據(jù)不同類型公司和崗位有針對(duì)性設(shè)計(jì)不同的簡歷進(jìn)行投遞。如果面試新聞媒體的記者或者編輯職位，可以在簡歷中強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)課程成績、實(shí)踐的經(jīng)歷和發(fā)表過的稿件類型；而如果面試營銷策劃崗位則可以相應(yīng)減少實(shí)習(xí)經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)自己的策劃能力和與人溝通能力等，“只有有的放矢才能有所收獲。”

◇竅門四

慎用創(chuàng)新簡歷。既然好的簡歷必須在短短的20秒內(nèi)抓住HR的眼球，那么簡歷應(yīng)該采取怎么樣的形式才能突出自己呢？對(duì)此，不少應(yīng)屆畢業(yè)生費(fèi)盡心機(jī)，有的甚至采取了手寫簡歷和視頻簡歷的方式。對(duì)于這類創(chuàng)新的簡歷，應(yīng)屆畢業(yè)生要根據(jù)崗位的需要謹(jǐn)慎使用。對(duì)于文案、美編類崗位設(shè)計(jì)獨(dú)特或者裝幀精美的簡歷可能為求職者脫穎而出而加分不少。但是，對(duì)于一般的崗位，其實(shí)HR并不喜歡太花俏的簡歷，反而是越整潔、干凈、表達(dá)清楚的簡歷越能給HR留下好的印象。而對(duì)于簡歷的形式，現(xiàn)在不少應(yīng)屆生直接在網(wǎng)上下載模板，按模板上的內(nèi)容填寫自己的信息，但是這樣的簡歷缺乏自己的個(gè)性和亮點(diǎn)，容易淹沒在海量的簡歷中。表格式簡歷更是如此，讓人有生硬的感覺。最好的簡歷是應(yīng)聘者能夠根據(jù)崗位的需要和自己的特點(diǎn)設(shè)置簡歷的模塊，包括各部分的順序。

想要得到一份好工作，不免要花費(fèi)點(diǎn)心思從簡單入手。上面總結(jié)的幾點(diǎn)希望能幫到大家，幫到各位求職者。