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獵頭顧問(wèn)怎么緩解工作壓力的?
2017/11/1 10:35:47
在人們的眼里，獵頭顧問(wèn)能說(shuō)會(huì)道，各行各業(yè)都很懂，堪稱(chēng)完人。如果你真正和他們打交道的話(huà)，其實(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們私底下并沒(méi)有那么的喜歡說(shuō)話(huà)，反而很安靜。
其實(shí)這是可以理解的，由于平時(shí)的工作就是與人打交道，跟人聊天溝通，閑下來(lái)的時(shí)候喜歡安靜了。所以指望獵頭能給你的私生活帶來(lái)歡樂(lè)可能會(huì)有些失望，他們?cè)谒较碌臅r(shí)候可能需要的是安靜來(lái)緩解壓力。
獵頭工作的壓力很大，一個(gè)職位的招聘服務(wù)周期是很長(zhǎng)的，少則個(gè)把月，多則半年以上，每天要承受很大的壓力。比如推薦的候選人簡(jiǎn)歷可能不符合企業(yè)HR要求，給候選人打電話(huà)可能會(huì)被拒絕很多次；最揪心的是明明要成功了，由于時(shí)間拖的比較長(zhǎng)，候選人或者企業(yè)的某些原因又失敗了，說(shuō)獵頭每天工作在煎熬中也不為過(guò)，所以獵頭顧問(wèn)需要緩解壓力，那么怎么緩解呢？看看貝肯人力資深顧問(wèn)是怎么緩解壓力的？
1.多參加活動(dòng)聚會(huì)
早上其實(shí)是人們最疲乏的時(shí)候，如果一早開(kāi)始就投入工作效率也未必有多好。所以很多公司早上都有半個(gè)小時(shí)的活動(dòng)時(shí)間。抽出半個(gè)或者一個(gè)小時(shí)開(kāi)個(gè)晨會(huì)，讓員工們動(dòng)起來(lái)，這對(duì)獵頭一天工作的開(kāi)展是極其有利的。
工作了一天身心都比較累，晚上可以和同事朋友去唱唱歌吃吃飯，業(yè)績(jī)好的時(shí)候可以舉行團(tuán)隊(duì)聚餐，一方面可以放松，另一方面還可以增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。
2.經(jīng)常出去運(yùn)動(dòng)或者旅游
大家都知道獵頭的工作基本都在辦公室里，長(zhǎng)期坐著，對(duì)身體也是沒(méi)有好處的，所以很多大的獵頭公司經(jīng)常會(huì)組織旅游和拓展訓(xùn)練，讓員工在工作之余放松身心，享受大自然的怡人風(fēng)光，同時(shí)提高他們的身體素質(zhì)。
3.多聽(tīng)音樂(lè)和多看書(shū)
有些人白天工作了一天，嘴巴說(shuō)了一天，腦子高度運(yùn)轉(zhuǎn)了一天，下班了就希望安靜的看看書(shū)，聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè)，覺(jué)得這樣是最大的放松�？磿�(shū)還能提高自己的知識(shí)面，開(kāi)闊自己的視野，這樣不僅得到了放松還提高了各方面的才能，面對(duì)工作和客戶(hù)的時(shí)候更有資源去和他們周旋
4.保留一定的私人空間
當(dāng)下很多企業(yè)對(duì)員工可以說(shuō)是相當(dāng)?shù)?ldquo;抓緊”，只要不是睡覺(jué)，員工面對(duì)的全都是工作，哪怕做夢(mèng)可能夢(mèng)的也是工作。這對(duì)于一個(gè)員工來(lái)說(shuō)傷害是巨大的，對(duì)于從事獵頭行業(yè)的人更是如此。員工需要有一定的私人空間做自己的事情，如果讓員工全都投入在工作上只是一種壓榨。既不利于工作效率的提高，也會(huì)增加員工的厭煩情緒。
5.適度轉(zhuǎn)移和釋放壓力。
“壓力呼叫轉(zhuǎn)移”是一劑減壓妙方。而“明知山有虎，偏向虎山行”的壓力管理方法并非明智之舉。壓力太大阻礙前行腳步，何不適當(dāng)放下，不予理會(huì)？何不把注意力轉(zhuǎn)移到讓自己覺(jué)得輕松愉悅的事情上去呢？等調(diào)整心態(tài)、重拾斗志之后再去處理壓力，豈不是比以前更有優(yōu)勢(shì)？
從事獵頭行業(yè)的人要學(xué)會(huì)自己緩解壓力，每個(gè)人的緩解壓力的方式不同，找到適合自己的，好好放松，工作的時(shí)候全心的工作，這樣工作效率也會(huì)大大提高。
其實(shí)這是可以理解的，由于平時(shí)的工作就是與人打交道，跟人聊天溝通，閑下來(lái)的時(shí)候喜歡安靜了。所以指望獵頭能給你的私生活帶來(lái)歡樂(lè)可能會(huì)有些失望，他們?cè)谒较碌臅r(shí)候可能需要的是安靜來(lái)緩解壓力。
獵頭工作的壓力很大，一個(gè)職位的招聘服務(wù)周期是很長(zhǎng)的，少則個(gè)把月，多則半年以上，每天要承受很大的壓力。比如推薦的候選人簡(jiǎn)歷可能不符合企業(yè)HR要求，給候選人打電話(huà)可能會(huì)被拒絕很多次；最揪心的是明明要成功了，由于時(shí)間拖的比較長(zhǎng)，候選人或者企業(yè)的某些原因又失敗了，說(shuō)獵頭每天工作在煎熬中也不為過(guò)，所以獵頭顧問(wèn)需要緩解壓力，那么怎么緩解呢？看看貝肯人力資深顧問(wèn)是怎么緩解壓力的？
1.多參加活動(dòng)聚會(huì)
早上其實(shí)是人們最疲乏的時(shí)候，如果一早開(kāi)始就投入工作效率也未必有多好。所以很多公司早上都有半個(gè)小時(shí)的活動(dòng)時(shí)間。抽出半個(gè)或者一個(gè)小時(shí)開(kāi)個(gè)晨會(huì)，讓員工們動(dòng)起來(lái)，這對(duì)獵頭一天工作的開(kāi)展是極其有利的。
工作了一天身心都比較累，晚上可以和同事朋友去唱唱歌吃吃飯，業(yè)績(jī)好的時(shí)候可以舉行團(tuán)隊(duì)聚餐，一方面可以放松，另一方面還可以增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。
2.經(jīng)常出去運(yùn)動(dòng)或者旅游
大家都知道獵頭的工作基本都在辦公室里，長(zhǎng)期坐著，對(duì)身體也是沒(méi)有好處的，所以很多大的獵頭公司經(jīng)常會(huì)組織旅游和拓展訓(xùn)練，讓員工在工作之余放松身心，享受大自然的怡人風(fēng)光，同時(shí)提高他們的身體素質(zhì)。
3.多聽(tīng)音樂(lè)和多看書(shū)
有些人白天工作了一天，嘴巴說(shuō)了一天，腦子高度運(yùn)轉(zhuǎn)了一天，下班了就希望安靜的看看書(shū)，聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè)，覺(jué)得這樣是最大的放松�？磿�(shū)還能提高自己的知識(shí)面，開(kāi)闊自己的視野，這樣不僅得到了放松還提高了各方面的才能，面對(duì)工作和客戶(hù)的時(shí)候更有資源去和他們周旋
4.保留一定的私人空間
當(dāng)下很多企業(yè)對(duì)員工可以說(shuō)是相當(dāng)?shù)?ldquo;抓緊”，只要不是睡覺(jué)，員工面對(duì)的全都是工作，哪怕做夢(mèng)可能夢(mèng)的也是工作。這對(duì)于一個(gè)員工來(lái)說(shuō)傷害是巨大的，對(duì)于從事獵頭行業(yè)的人更是如此。員工需要有一定的私人空間做自己的事情，如果讓員工全都投入在工作上只是一種壓榨。既不利于工作效率的提高，也會(huì)增加員工的厭煩情緒。
5.適度轉(zhuǎn)移和釋放壓力。
“壓力呼叫轉(zhuǎn)移”是一劑減壓妙方。而“明知山有虎，偏向虎山行”的壓力管理方法并非明智之舉。壓力太大阻礙前行腳步，何不適當(dāng)放下，不予理會(huì)？何不把注意力轉(zhuǎn)移到讓自己覺(jué)得輕松愉悅的事情上去呢？等調(diào)整心態(tài)、重拾斗志之后再去處理壓力，豈不是比以前更有優(yōu)勢(shì)？
從事獵頭行業(yè)的人要學(xué)會(huì)自己緩解壓力，每個(gè)人的緩解壓力的方式不同，找到適合自己的，好好放松，工作的時(shí)候全心的工作，這樣工作效率也會(huì)大大提高。
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