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人在獵頭路，一個(gè)老獵的感慨
2017/10/31 11:47:41
每一次的選擇，是沉淀的延續(xù)還是開始?
獵頭往往找的那些人，多為前者。那些職業(yè)發(fā)展不太成功的，往往是后者。
請(qǐng)不要輕易放棄眼前的，對(duì)于新的選擇，你會(huì)說那是你的理想，是如何的向往!若干年后，或許你又會(huì)說出同樣話語。請(qǐng)珍惜眼前的工作，無論多苦多難，一定的沉淀后，再做選擇。
我們所謂的垃圾客戶，每年照樣幾十萬，上百萬，甚至上千萬的獵頭服務(wù)費(fèi)支付出去，所以說垃圾的不是客戶，而是我們的垃圾心態(tài)!
獵頭這個(gè)產(chǎn)品貴不貴，個(gè)人角度，如今的招聘市場，獵頭真的一點(diǎn)都不貴，人選為客戶所創(chuàng)造的價(jià)值，與獵頭服務(wù)費(fèi)相比，真的是微乎其微。由此我們要告知客戶，不能只看價(jià)格，重要的是看價(jià)值。
對(duì)你幫助最大的，促使你進(jìn)步的，不是朋友而是對(duì)手!多想想那些離你而去的人，才能留住現(xiàn)有的。
知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝!顧問應(yīng)掌握人才換職的真正動(dòng)機(jī)，才能從容應(yīng)對(duì)，說服是最后的選擇，引導(dǎo)才是我們首先要做的。。。
這是一個(gè)以結(jié)果為導(dǎo)向的行業(yè)，再苦再累不算什么，算的是業(yè)績!由此你要時(shí)刻關(guān)注效率 和完成率。
互聯(lián)網(wǎng)永遠(yuǎn)不會(huì)顛覆傳統(tǒng)獵頭，這是我一直堅(jiān)信的，理由很簡單，獵頭是與人緊密相連的!獵頭的創(chuàng)新，最終是看有無提高效率，有無提升客戶被服務(wù)的感受度!由此，目前市場上的一些獵頭創(chuàng)新模式還有待改進(jìn)。。。
企業(yè)與個(gè)人在發(fā)展中，都會(huì)產(chǎn)生過錯(cuò)，犯錯(cuò)其實(shí)并不可怕，可怕的是明知錯(cuò)了，卻不肯認(rèn)錯(cuò)，無形中增加了你的成本支出。。。
態(tài)度決定你的投入度，投入度決定你的成績!做好獵頭最終取決你真正投入了多少!
從BD角度，無論什么行業(yè)，即使發(fā)展再不好，需求依然存在，就看你能否找到需求。
人往往因?yàn)檎T惑，而失去很多好機(jī)會(huì)!由此面對(duì)誘惑，我們要冷靜、淡定、分析!合適才是更好的，不要因?yàn)檎T惑讓自己變的盲目。當(dāng)然，并非每次誘惑都是錯(cuò)誤的，或許也是一次突破的好機(jī)會(huì)!
KA客戶不是BD出來的，是做出來的!即使是這樣，不是所有的客戶都能成為KA客戶，因?yàn)镵A客戶也有自身所具備的一些特質(zhì)。正因?yàn)檫@樣，BD有質(zhì)量的客戶才是根本。業(yè)績出眾的團(tuán)隊(duì)，必離不開KA客戶所帶來的持續(xù)價(jià)值。
一個(gè)人往往無法改變所處的環(huán)境，但環(huán)境卻很容易改變一個(gè)人。企業(yè)的氛圍很重要，一個(gè)積極向上，充滿理想和抱負(fù)的人，請(qǐng)堅(jiān)守自己的熱情，不要輕易的隨波逐流，那份堅(jiān)持，會(huì)讓你的未來更美好!
要說到服務(wù)，還有比獵頭更為高尚和偉大的嗎?辛辛苦苦為你服務(wù)，有可能一分回報(bào)都沒!那就請(qǐng)各位HR大神，能不能不要再提全額退款?給你服務(wù)了，你也認(rèn)可了，還想吃霸王餐?你去理個(gè)發(fā)，無論好看不好看，你敢不給錢嗎?不擔(dān)心那把鋒利剃頭刀嗎?
我為從事獵頭行業(yè)同學(xué)而感到自豪，你們太高尚、偉大了!
獵頭往往找的那些人，多為前者。那些職業(yè)發(fā)展不太成功的，往往是后者。
請(qǐng)不要輕易放棄眼前的，對(duì)于新的選擇，你會(huì)說那是你的理想，是如何的向往!若干年后，或許你又會(huì)說出同樣話語。請(qǐng)珍惜眼前的工作，無論多苦多難，一定的沉淀后，再做選擇。
我們所謂的垃圾客戶，每年照樣幾十萬，上百萬，甚至上千萬的獵頭服務(wù)費(fèi)支付出去，所以說垃圾的不是客戶，而是我們的垃圾心態(tài)!
獵頭這個(gè)產(chǎn)品貴不貴，個(gè)人角度，如今的招聘市場，獵頭真的一點(diǎn)都不貴，人選為客戶所創(chuàng)造的價(jià)值，與獵頭服務(wù)費(fèi)相比，真的是微乎其微。由此我們要告知客戶，不能只看價(jià)格，重要的是看價(jià)值。
對(duì)你幫助最大的，促使你進(jìn)步的，不是朋友而是對(duì)手!多想想那些離你而去的人，才能留住現(xiàn)有的。
知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝!顧問應(yīng)掌握人才換職的真正動(dòng)機(jī)，才能從容應(yīng)對(duì)，說服是最后的選擇，引導(dǎo)才是我們首先要做的。。。
這是一個(gè)以結(jié)果為導(dǎo)向的行業(yè)，再苦再累不算什么，算的是業(yè)績!由此你要時(shí)刻關(guān)注效率 和完成率。
互聯(lián)網(wǎng)永遠(yuǎn)不會(huì)顛覆傳統(tǒng)獵頭，這是我一直堅(jiān)信的，理由很簡單，獵頭是與人緊密相連的!獵頭的創(chuàng)新，最終是看有無提高效率，有無提升客戶被服務(wù)的感受度!由此，目前市場上的一些獵頭創(chuàng)新模式還有待改進(jìn)。。。
企業(yè)與個(gè)人在發(fā)展中，都會(huì)產(chǎn)生過錯(cuò)，犯錯(cuò)其實(shí)并不可怕，可怕的是明知錯(cuò)了，卻不肯認(rèn)錯(cuò)，無形中增加了你的成本支出。。。
態(tài)度決定你的投入度，投入度決定你的成績!做好獵頭最終取決你真正投入了多少!
從BD角度，無論什么行業(yè)，即使發(fā)展再不好，需求依然存在，就看你能否找到需求。
人往往因?yàn)檎T惑，而失去很多好機(jī)會(huì)!由此面對(duì)誘惑，我們要冷靜、淡定、分析!合適才是更好的，不要因?yàn)檎T惑讓自己變的盲目。當(dāng)然，并非每次誘惑都是錯(cuò)誤的，或許也是一次突破的好機(jī)會(huì)!
KA客戶不是BD出來的，是做出來的!即使是這樣，不是所有的客戶都能成為KA客戶，因?yàn)镵A客戶也有自身所具備的一些特質(zhì)。正因?yàn)檫@樣，BD有質(zhì)量的客戶才是根本。業(yè)績出眾的團(tuán)隊(duì)，必離不開KA客戶所帶來的持續(xù)價(jià)值。
一個(gè)人往往無法改變所處的環(huán)境，但環(huán)境卻很容易改變一個(gè)人。企業(yè)的氛圍很重要，一個(gè)積極向上，充滿理想和抱負(fù)的人，請(qǐng)堅(jiān)守自己的熱情，不要輕易的隨波逐流，那份堅(jiān)持，會(huì)讓你的未來更美好!
要說到服務(wù)，還有比獵頭更為高尚和偉大的嗎?辛辛苦苦為你服務(wù)，有可能一分回報(bào)都沒!那就請(qǐng)各位HR大神，能不能不要再提全額退款?給你服務(wù)了，你也認(rèn)可了，還想吃霸王餐?你去理個(gè)發(fā)，無論好看不好看，你敢不給錢嗎?不擔(dān)心那把鋒利剃頭刀嗎?
我為從事獵頭行業(yè)同學(xué)而感到自豪，你們太高尚、偉大了!
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