8年資深獵頭自述：我是如何成功轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)公司HR的

心態(tài)。一切從零開(kāi)始，保持旺盛的好奇心，積極的去學(xué)習(xí)。

最 早公司人員如下：創(chuàng)始人2枚，設(shè)計(jì)師1枚，產(chǎn)品經(jīng)理1枚，工程師2枚。作為第七個(gè)加入的HR，我只知道創(chuàng)始人是老板，老板也在卷起袖子干活，一位在天天碼 代碼，一位在天天跑客戶。而面對(duì)設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品經(jīng)理和工程師這3類人物，我的腦袋是空曠的，心情是崩潰的。因?yàn)槲也恢�道這些職位主要是干嘛的，需要什么樣的 能力。

雖然在法律圈混了好多年，起碼也是知產(chǎn)界的資深獵頭一枚（小嘚瑟一把），但是作為一個(gè)企業(yè)內(nèi)部HR新丁，一不懂互聯(lián)網(wǎng)，二不懂金融，之前的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)就是然并卵，所以從頭開(kāi)始學(xué)吧。說(shuō)說(shuō)我的學(xué)習(xí)方法吧：

1、從行業(yè)入手。行業(yè)不了解，對(duì)行業(yè)做背景調(diào)查，先了解自己所在的行業(yè)，然后把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手先從頭到尾扒一遍。

2、多看簡(jiǎn)歷勤搜索。一份簡(jiǎn)歷就是一個(gè)故事，各類技術(shù)名詞就是各種梗，如果看不懂這些梗，怎么能明白為毛事情就發(fā)展到目前的階段。搜索各類面向技術(shù)小白的文章能夠在一定程度上加速學(xué)習(xí)。

3、多請(qǐng)教你的小伙伴。當(dāng)搜索不能解決問(wèn)題的時(shí)候，就需要請(qǐng)教身邊的工程師大牛了。一旦解決了對(duì)于技術(shù)名詞的“這是啥？”“這用來(lái)干啥？”這兩大問(wèn)題后，簡(jiǎn)歷也就不是那么難看懂了。

4、多面試。作為一個(gè)行業(yè)新丁，參加面試邊聽(tīng)邊記筆記是方法之一；第二當(dāng)然是直接來(lái)請(qǐng)教候選人了。

以上四點(diǎn)說(shuō)完，第一篇文章也就差不多可以完工了。當(dāng)然還是有幾條需要和大家分享的（下文文字比較糙，不適應(yīng)者勿入）：

1、獵頭選擇轉(zhuǎn)型，順便再跨個(gè)行業(yè)，基本就是揮刀自宮的節(jié)奏，不管你之前是劍術(shù)九級(jí)還是散打冠軍，一旦做出這個(gè)選擇，基本就和那位跑到惡人谷天天泡澡的大叔沒(méi)啥區(qū)別。所以做出選擇前請(qǐng)確定你有足夠的勇氣，足夠的熱情，足夠的好奇心以及足夠的能拼。

2、請(qǐng)務(wù)必要接地氣。不同行業(yè)意味著完全不同的工作語(yǔ)言～雞同鴨講可以滾粗。創(chuàng)業(yè)公司不需要論如何與客戶優(yōu)雅的撕逼之類的專業(yè)高逼格貨色；論如何快速與客戶拉近距離的手藝請(qǐng)經(jīng)常操練一下。