如何判斷獵頭公司的實(shí)力

隨著越來(lái)越多的企業(yè)對(duì)人才的需求，獵頭行業(yè)也變成競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的行業(yè)，獵頭公司也如雨后春筍一般涌現(xiàn)出很多，大大小小的公司都有，當(dāng)然這些公司的實(shí)力也是良莠不齊的，所以作為企業(yè)的HR如何判斷一家獵頭公司的實(shí)力也是非常重要的。主要從以下幾個(gè)方面去進(jìn)行判斷：

1、首先要看獵頭公司的優(yōu)勢(shì)行業(yè)。現(xiàn)在很多的獵頭公司也逐漸細(xì)分化了，有很多某個(gè)行業(yè)專業(yè)的獵頭公司，也有一個(gè)排名，你可以通過(guò)百度搜索，比如電商獵頭公司里億獵就是最專業(yè)的，專注從事互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)領(lǐng)域的中高端人才招聘，而那些獵頭知名度較好的卻不一定適用于，比如銳仕方達(dá)、科銳等雖然品牌知名度很高，而且公司規(guī)模也非常大，但是這些公司最優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域和行業(yè)不是你們這個(gè)行業(yè)的話還不如找一家專注于你們這個(gè)行業(yè)的獵頭公司。

2、其次才要看這個(gè)獵頭公司的注冊(cè)資金、合作客戶、員工人數(shù)、年銷售額等指標(biāo)，有無(wú)人力資源服務(wù)證書(shū)，注冊(cè)資金可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查詢，合作客戶、員工人數(shù)、人力資源服務(wù)證書(shū)可以由獵頭公司提供

3、最后要看獵頭公司的顧問(wèn)專業(yè)度�，F(xiàn)在大部分獵頭公司的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)也都是良莠不齊的，而且都是一對(duì)一服務(wù)的，如果這個(gè)公司還不錯(cuò)，但是服務(wù)你們公司的項(xiàng)目 組質(zhì)量卻不行，那這樣的獵頭公司也切勿合作。另外看獵頭公司的顧問(wèn)專業(yè)度可以通過(guò)這個(gè)顧問(wèn)之前操作的成功案例來(lái)進(jìn)一步了解，電商獵頭公司還是著重看一下跟 你對(duì)接的電商獵頭的顧問(wèn)的素質(zhì)和態(tài)度以及他之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。9 j! O5
總之，企業(yè)要合作獵頭公司的時(shí)候，不要總盯著費(fèi)率、付款方式、有無(wú)預(yù)付款、最低收費(fèi)等這些，畢竟企業(yè)合作獵頭公司是為了要解決人才難題，獵頭公司如果幫企業(yè)成功招聘一個(gè)人可能這個(gè)人給公司帶來(lái)的價(jià)值相比是九牛一毛的。