從一句“失去整個(gè)圈子的機(jī)會(huì)”

今天，真是幾家歡喜一家愁。打開微信、微博、脈脈，被獵聘網(wǎng)員工電話事件刷爆了屏。這件事在招聘圈里引起不小的轟動(dòng)，并被大家熱烈的進(jìn)行了一番討論，獵聘網(wǎng)就此被推向了今天的風(fēng)口浪尖。

其事情的經(jīng)過是這樣的： 獵聘網(wǎng)一名服務(wù)人員向一位姓鐘的先生通過電話推薦職業(yè)機(jī)會(huì)。但可能此時(shí)鐘先生正在忙，說(shuō)其暫不考慮就掛斷了。之后，獵聘網(wǎng)員工通過系統(tǒng)給鐘先生發(fā)了一條這樣的短信，鐘先生將內(nèi)容曬到了微博上，內(nèi)容如下：

 

作為一名局外人，不知背后詳情，只是客觀的進(jìn)行分析。一方面，獵頭每天要打上百個(gè)電話，實(shí)屬不易，但想要成為一名專業(yè)獵頭，應(yīng)具備良好的職業(yè)操守，這樣才能在獵頭行業(yè)站住腳。第二，獵聘在管理上也存在一定問題，所以才導(dǎo)致此事件的產(chǎn)生。

獵頭行業(yè)發(fā)展 參差不齊

在短暫的二十年中，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及國(guó)民實(shí)力的整體增強(qiáng)，引得獵頭公司數(shù)量也隨之增長(zhǎng)迅速，但同時(shí)也引發(fā)出從業(yè)隊(duì)伍良莠不齊的問題。

整體來(lái)說(shuō)，獵頭行業(yè)是個(gè)新興且前途無(wú)限的行業(yè)。據(jù)媒體調(diào)查，目前國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上活躍著很多專業(yè)獵頭，大多數(shù)獵頭的行業(yè)專業(yè)程度都較高，具備敏感的洞察力，可以為求職者找到最為匹配的高級(jí)職位。一位資深行業(yè)人士曾經(jīng)說(shuō)到：最優(yōu)秀的獵頭需具備以下幾點(diǎn)，誠(chéng)信、良好的溝通能力、責(zé)任心、專業(yè)度、人脈圈以及韌性。這似乎已成為獵頭行業(yè)內(nèi)的成功標(biāo)尺。

但與此同時(shí)，獵頭行業(yè)中也存在著一些自以為是，專業(yè)度不合格的獵頭顧問。其實(shí)，在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家，獵頭行業(yè)屬于高端服務(wù)業(yè)，與律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所有著相同的社會(huì)地位。但由于中國(guó)“大躍進(jìn)式”的發(fā)展勢(shì)頭，讓很多不正規(guī)的獵頭公司趁虛而入。專業(yè)度不夠，造成溝通環(huán)節(jié)中表現(xiàn)得“無(wú)孔不入”、“狂轟濫炸”。這種不恰當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞剑�造成了低成功率，低面試率的結(jié)果。

獵頭互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái) 應(yīng)自我反省

職業(yè)獵頭連接招聘企業(yè)和求職者兩端，是求職者通往成功的有力橋梁。但當(dāng)下，獵頭公司不斷興盛，有的獵頭網(wǎng)站早已忘記自己的初衷，疏忽了管理上的漏洞。另外，短信中提到的黑名單，小編也很感興趣，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，打破壁壘和消除障礙平等相對(duì)不是引以為傲的互聯(lián)網(wǎng)精神嘛，這種可以肆意拉候選人進(jìn)黑名單的行為是產(chǎn)品設(shè)計(jì)的邏輯問題，還是背后的管理問題?!