這項調查共收集了全球1.6萬名商務人士的意見,結果顯示,有75%的中國上班族都認為自己的壓力比去年更高了。除了全球經(jīng)濟不景氣外,工作、個人財務和客戶是他們感覺壓力倍增的三大最主要原因,其中,來自工作的壓力最大,比例高達73%,其次是個人財務壓力,比例達39%,來自客戶的壓力則有37%。
工作超時、客戶刁難、薪水又薄,這樣一份工作會不會讓你感覺“鴨梨山大”?昨天,全球知名的辦公服務商雷格斯發(fā)布最新調查顯示,中國上班族正承受著比去年更大的壓力,隨時可能崩潰。
90后是“裸辭族”主力
雷格斯東亞區(qū)總裁韓藍霆表示:“現(xiàn)在年輕人心氣很高,工作壓力太大,他們的心情就變得糟糕,常常請病休假,有的甚至‘裸辭’,一走了之。”所謂“裸辭”,就是指人們尚未找好下家就辭職,不考慮后路。
今年剛從重慶工商大學畢業(yè)的大學生小周,就是韓藍霆口中的“裸辭族”之一。“這份工作加班加點是常態(tài),我已經(jīng)兩個月沒休息了,周六周日都在加班。”昨天,小周一邊抱怨自己剛剛辭掉的工作,一邊向記者打聽有沒有新的推薦。
小周今年5月份剛和我市一家廣告公司簽訂了就業(yè)協(xié)議,三個月見習期滿后,就正式入職。但還沒干滿三個月,她就辭職走人了。“經(jīng)常加班不說,有一次,我有機會參與了一個策劃項目,本來很有激情地對項目提出了一個建議,結果客戶對這個建議根本不屑一顧,甚至都沒有解釋為什么不采納,我一氣之下就辭職了。”小周說,現(xiàn)在,自己又投入了洶涌的求職大軍中。
“我不喜歡的,干著不爽的工作,我能干好嗎?”盡管不是因為工作本身不適合自己或者發(fā)展空間等問題辭職,但作為90后,小周還是覺得自己的感受最重要,如果不喜歡沒必要“熬著”,這樣既讓自己感覺壓力大,也是對用人單位不負責。
小公司員工壓力更大
雷格斯調查也指出,小公司的員工比大公司的員工更容易因客戶感到壓力,有43%的小公司員工都認為客戶壓力很大,不過,大公司也有大公司的苦惱,有39%的大公司員工都認為管理產(chǎn)生的壓力讓人頭疼,這遠遠高于小公司員工15%的比例。
此次調查還重點研究了減輕人們壓力的各種潛在方案。根據(jù)調查,超過一半(55%)的中國受訪者把靈活辦公視作一種減輕壓力的有效措施。44%的受訪者表示,靈活辦公的成本比固定地點辦公更低;而88%的受訪者認為,提高辦公的靈活性能夠顯著減輕員工的工作壓力,也有助于提升成本效率。
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