2013年高校畢業(yè)生就業(yè)情況分析

就業(yè)情況分析：

但求職現(xiàn)狀依然堪憂一、多數(shù)學(xué)生參與過(guò)求職活動(dòng)。>

參與過(guò)求職活動(dòng)的樣本量占總樣本量的89.67%但其中30.64%表示自己“參與過(guò)，所有樣本中。但只是玩玩，給自己積累點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)”僅59.03%表示自己“參與過(guò)，做了很多準(zhǔn)備，認(rèn)真對(duì)待”同時(shí)，仍有10.33%學(xué)生表示自己暫時(shí)沒(méi)有找工作的打算，并沒(méi)有參與過(guò)任何求職活動(dòng)。應(yīng)屆畢業(yè)生的求職緊迫感缺乏，求職現(xiàn)狀堪憂。

二、過(guò)半學(xué)生從未收到過(guò)offer

仍有58.24%學(xué)生表示從未收到過(guò)任何offer而在收到過(guò)offer41.76%學(xué)生中，回答“否收到過(guò)任何形式的offer一題時(shí)。僅6.05%學(xué)生表示收到offer并已經(jīng)簽約，這也意味著另外35.71%學(xué)生雖然收到offer但是沒(méi)有簽約。

有相當(dāng)一部分收到offer學(xué)生占用了企業(yè)珍貴的招聘名額，這組數(shù)據(jù)表明。但是并未選擇簽約，仍處于觀望狀態(tài)，騎驢找馬，而其他58.24%學(xué)生則完全沒(méi)有收到任何offer這也在一定水平上造成了企業(yè)招聘利息和企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生不信任感的增加。

三、大學(xué)生求職意向不明確的主要原因是對(duì)工作的認(rèn)知缺乏

而是選擇走一步算一步，目前很多大學(xué)生沒(méi)有明確的求職意向。甚至出現(xiàn)僅以企業(yè)薪酬或企業(yè)規(guī)模作為求職意向的現(xiàn)象。

有50.65%學(xué)生認(rèn)為主要原因是沒(méi)有工作過(guò)，針對(duì)目前大學(xué)生普遍求職意向不明確的問(wèn)題。不知道哪些工作適合自己;甚至有24.08%學(xué)生表示不了解自己學(xué)的專業(yè)能做什么;16.96%學(xué)生是因?yàn)椴幌矚g自己的專業(yè)，沒(méi)有想要應(yīng)該做什么好;而選擇“其他學(xué)生則占8.3%

不知道自己所掌握的技能能夠適應(yīng)于什么工作，這說(shuō)明目前大學(xué)生求職意向不明確的主要原因是很多大學(xué)生對(duì)于工作的認(rèn)知的缺乏�；蛘卟恢�道某個(gè)工作需要何種工作技能，這也說(shuō)明了企業(yè)與學(xué)校在這方面的培訓(xùn)仍有所欠缺。