職場(chǎng)煩惱

       工作多年，照理說(shuō)已經(jīng)積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)，也有了一定的閱歷，正處于事業(yè)爬坡的關(guān)鍵時(shí)刻。然而，隨著年齡的增長(zhǎng)，有閱歷的職場(chǎng)人也感受到經(jīng)驗(yàn)、職位的壓力。有類似煩惱的職場(chǎng)人不在少數(shù)。一方面是年齡高了，多年的工作經(jīng)驗(yàn)卻沒有獲得一技之長(zhǎng)；另一方面年齡、經(jīng)驗(yàn)和對(duì)職位的要求，使自己不可能從底層做起，于是職業(yè)陷入了兩難境地。這里給出三點(diǎn)建議：

       首先，劣勢(shì)轉(zhuǎn)換。過(guò)來(lái)人都知道，年齡、經(jīng)驗(yàn)、職位是職場(chǎng)的三把“雙刃劍”。如果你年輕，就有更多的機(jī)會(huì)雕琢自己，當(dāng)然也更需要磨礪和鍛煉；年紀(jì)增長(zhǎng)，則一邊是年齡的積淀讓你游刃職場(chǎng)，但一邊卻是職業(yè)瓶頸乍現(xiàn)讓你防不勝防。經(jīng)驗(yàn)的多少和職位高低也是同理。因此，不要被自己年齡的增長(zhǎng)、職位的停滯嚇倒，學(xué)會(huì)把劣勢(shì)轉(zhuǎn)為優(yōu)勢(shì)。比如30歲出頭，正處于職業(yè)的黃金年齡，或多或少都擁有一些行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，也擔(dān)任過(guò)一些基礎(chǔ)職位，有過(guò)基層的歷練，這些都是有力的資本。只要要求不算太高，你會(huì)發(fā)現(xiàn)多年的工作經(jīng)歷確實(shí)給你奠定了良好的發(fā)展基礎(chǔ)。

       其次，做好職業(yè)分析。雖然從事的是助理類的工作，沒有進(jìn)入到企業(yè)的核心部門或者核心崗位，但是這并不意味你晉升和發(fā)展無(wú)望。職場(chǎng)中結(jié)合自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，由外延進(jìn)入核心，進(jìn)而取得職位晉升，“曲線救國(guó)”的故事并不算少，關(guān)鍵要根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)、家庭情況等各方面綜合分析，得出可行的職業(yè)發(fā)展路線。

       最后，提高職業(yè)技巧。我們說(shuō)，每個(gè)成功的職業(yè)人都有一套可行的職業(yè)技巧或是處事準(zhǔn)則。而每個(gè)在職場(chǎng)碰壁的人很可能是在性格、工作態(tài)度、處事技巧等方面出了故障。因此，收起你的軟弱和抑郁，學(xué)習(xí)成功者的簡(jiǎn)歷、面試、工作方式、工作技巧、職業(yè)態(tài)度等優(yōu)點(diǎn)，然后順著職業(yè)規(guī)劃走，會(huì)越走越好。