大學(xué)生求職必讀：面試時(shí)最難回答的25個(gè)問(wèn)題

1.介紹你自己

要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你回答在一分鐘，   這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)面試的開始的第一個(gè)問(wèn)題。最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束�；卮饝�(yīng)該包括以下4個(gè)，主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)熱身的問(wèn)題，不要把你最重要的觀點(diǎn)浪費(fèi)在這個(gè)問(wèn)題上。

   2.對(duì)我公司有什么樣的解

服務(wù)，   必需能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品。收入，業(yè)界聲望，形象，目標(biāo)，存在問(wèn)題，管理風(fēng)格，職工，歷史和企業(yè)文化等問(wèn)題。但是不要表示出你對(duì)這個(gè)公司的一切都了如指掌。讓你回答能夠體現(xiàn)出你對(duì)該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗，并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。

調(diào)查研究了很多公司，   可以用這樣的態(tài)度來(lái)開始回答問(wèn)題：尋找工作的過(guò)程中。出于如下的理由，貴公司是感興趣的公司之一”

不要這樣說(shuō)：每個(gè)人都告訴我這個(gè)公司處于困境中，   用一個(gè)積極的態(tài)度來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。有各種樣的麻煩，這就是來(lái)這兒的原因”即是那的確是這兒的理由。

3.為什么你希望來(lái)我公司工作？

那你去哪工作呢？這個(gè)問(wèn)題的回答上，   最糟糕的答案就是因?yàn)槲蚁矚g人”要是喜歡的動(dòng)物。并且貫穿整個(gè)面試的過(guò)程中，一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來(lái)自于你所作的調(diào)查研究，這樣的話你可以從公司的需要那個(gè)方面來(lái)回答�？赡苷f(shuō)你研究 標(biāo)明這個(gè)公司所做的工作正是說(shuō)希望參與的并且他做這個(gè)工作的方式極大的吸引了例如，如果這個(gè)公司由于強(qiáng)大的管理而著稱，納悶?zāi)愦鸢缚梢蕴岬竭@個(gè)事實(shí)，并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。如果這個(gè)公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā)，那么就強(qiáng)調(diào)你希望發(fā)明你事物，而你知道這個(gè)公司非常鼓勵(lì)這樣的行為。如果這個(gè)公司 強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制，答案就應(yīng)該包括對(duì)數(shù)字的熱愛。

例如如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)研發(fā)，   如果你覺得你必需捏造一個(gè)答案。但是覺得你必需提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對(duì)這根本不感興趣，那么你可能根本不應(yīng)該參與這個(gè)面試，因?yàn)槟憧赡芨�本不�?huì)考慮在這個(gè)公司工作。

來(lái)避免到一個(gè)你無(wú)法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數(shù)人都不擅長(zhǎng)說(shuō)謊，   之前的準(zhǔn)備必需包括對(duì)這個(gè)公司做詳盡的解。所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你勝利的做到這一點(diǎn)，所獲得的也只是一個(gè)你不想?yún)⒓拥墓ぷ鳌?/p>

4.可以為我完成哪些其他人做不到事情？

有權(quán)利或者是義務(wù)來(lái)自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗洠?nbsp;  這個(gè)問(wèn)題上。提到簡(jiǎn)歷中的獨(dú)特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成績(jī)。告訴他人，技能和興趣 獲取這些結(jié)果的過(guò)程中發(fā)揮了很大的作用，并使得你很有價(jià)值。提到能夠合理的安排工作優(yōu)先順序，找出問(wèn)題，并利用你經(jīng)驗(yàn)和精力來(lái)解決問(wèn)題。

   5.覺得這個(gè)職位最吸引你地方是什么？最不吸引你地方又是什么？

然后提出一個(gè)簡(jiǎn)單的不重要的不吸引人的問(wèn)題。   列出34個(gè)這個(gè)工作吸引人的方面。

6.為什么我應(yīng)該雇傭你

工作經(jīng)歷和你干勁。   參見問(wèn)題4,考慮你能力。

   7.希望在工作中能夠獲得什么？

   讓你答案來(lái)源與這個(gè)公式提供的機(jī)會(huì)。談?wù)撃阆Ｍ�能夠大展身手并獲取認(rèn)可的要求。讓你答案基于工作機(jī)會(huì)而不是個(gè)人的要求。

8.談?wù)撘幌履銓?duì)你應(yīng)聘的這個(gè)職位的定義

就去問(wèn)面試官，   答案應(yīng)該簡(jiǎn)短并且是基于工作要求的考慮這個(gè)工作的責(zé)任和義務(wù)�；卮饐�(wèn)題之前確定你真正的解這個(gè)職位所涉及的方方面面。如果你不確定。可能會(huì)幫你回答這個(gè)問(wèn)題。

9.需要多久能夠?qū)�公司做出顯著的貢獻(xiàn)？

盡管你希望從第一天開始就能夠滿足公司緊迫的要求，   答案要實(shí)際一點(diǎn)�？梢赃@樣回答。并開始發(fā)揮作用，但是可能需要6個(gè)月到1年的時(shí)間來(lái)足夠了解這個(gè)公司及其需要來(lái)做出很大的貢獻(xiàn)。

10.會(huì)在公司工作多久？

對(duì)在這個(gè)公司的職業(yè)生涯很感興趣，   可以這樣回答。可是也得承認(rèn)你必需能夠不時(shí)感覺到有挑戰(zhàn)才干夠繼續(xù)在任何公司呆著。可以考慮這樣的語(yǔ)句“只要我雙方都感覺有收獲”

如何認(rèn)為的11.簡(jiǎn)歷顯示你能力超出了這個(gè)工作的要求。

可以說(shuō)你認(rèn)為如果你這個(gè)職位上表現(xiàn)的很好，   強(qiáng)調(diào)你對(duì)在這個(gè)公司開始一個(gè)長(zhǎng)期的合作的興趣。公司還會(huì)為你提供新的機(jī)會(huì)。也要提到一個(gè)好公司需要好的職員。有檢驗(yàn)的職員總會(huì)有很好的獎(jiǎng)勵(lì)；既然你如此的很是這個(gè)職位，雇主將會(huì)很快從他投資中獲得回報(bào)。一個(gè)發(fā)展中的充溢活力的工資永遠(yuǎn)不會(huì)嫌天才多的

12.管理方式是什么樣的

這樣才干讓你管理風(fēng)格對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)充�？赡艿娘L(fēng)格包括：基于任務(wù)的喜愛問(wèn)題-研究那些是錯(cuò)誤的選擇一個(gè)解決方 案并完成)基于結(jié)構(gòu)的做出的任何一個(gè)管理的決定是基于它如何影響問(wèn)題的底線的或者是家長(zhǎng)式作風(fēng)的致力與管理好我每一個(gè)下屬，   必需對(duì)這個(gè)公司的風(fēng)格有足夠的解。并給他指引正確的方向)

通過(guò)激勵(lì)手下并根據(jù)所負(fù)責(zé)的事情分派任務(wù)來(lái)完成每一件事情。   民主參與式的風(fēng)格是目前比較流行的一種：一個(gè)開放的管理方式。

要思考你風(fēng)格是否會(huì)讓你這個(gè)公司里高興并有效率的工作。   當(dāng)你考慮這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候。

13.一個(gè)合格的經(jīng)理嗎？可以舉一些例子嗎？否覺得你有頂級(jí)管理人員的潛力？

   保證你答案是基于效果和任務(wù)的通過(guò)你職業(yè)生涯中的一些例子來(lái)加固你論點(diǎn)。強(qiáng)調(diào)你經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。

14.當(dāng)你招聘人手的時(shí)候你需要什么類型的

以及能夠舒服和有效的與其他人一起工作的適應(yīng)性。提到希望雇傭一些看起來(lái)能夠在公司中獲得提升的人。   考慮一些技能方面的問(wèn)題。主動(dòng)性。

15.否曾經(jīng)不得不解雇一些員工？什么理由？如何解決這個(gè)情況的

和其他人一樣，   要供認(rèn)這個(gè)情況不是容易解決的但是還是很好的解決了不論是從公司角度還是從個(gè)人角度。讓他知道。不喜歡這種讓人不樂意的工作，但是可以有效的富有人情味的解決問(wèn)題，尤其是要解雇某個(gè)人的時(shí)候。

16.認(rèn)為作為一個(gè)經(jīng)理或者高級(jí)行政人員最困難的事情是什么？

指定和成本控制。最困難的任務(wù)是要去激發(fā)并管理雇員來(lái)完成一些計(jì)劃中的事情，   要提到指定計(jì)劃。并且按時(shí)的預(yù)算范圍內(nèi)完成任務(wù)。

   17.這個(gè)行業(yè)中你覺得什么是最重要的趨勢(shì)？

金融環(huán)境甚至管理的需求作為你所應(yīng)該考慮收集的關(guān)于你行業(yè)說(shuō)面對(duì)的狀況。   一樣要準(zhǔn)備兩到三個(gè)趨勢(shì)來(lái)闡明你對(duì)所在行業(yè)的多么的解�？梢孕枰�考慮技術(shù)上的挑戰(zhàn)或者機(jī)會(huì)。

18.為什么離開你現(xiàn)在工作(上一個(gè)工作)

那時(shí)你正在把這個(gè)話題當(dāng)作你工作經(jīng)歷。如果你一次公司裁員中被裁掉的直接說(shuō)出來(lái)好了否則的話，   不傷害你自己的情況下要簡(jiǎn)明扼要并誠(chéng)實(shí)的回答這個(gè)問(wèn)題�；厮莸綄ふ夜ぷ鞯挠�(jì)劃階段。要指明這次離職是自己的決定，自己行動(dòng)的結(jié)構(gòu)，不要特到任何關(guān)于性格抵觸等。

19.覺得放棄原來(lái)所有的福利待遇等來(lái)尋找一個(gè)新的工作是什么感覺？

但是并不很恐慌。愿意為尋找到合適的工作而冒一點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)。不要說(shuō)，   要提到很自然的擔(dān)心這一點(diǎn)。對(duì)平安感比成功的完成工作更感興趣。

最喜歡那個(gè)方面的特點(diǎn)？最不喜歡哪個(gè)？20.上一份工作中。

而少說(shuō)你不喜歡的不要引用個(gè)人的問(wèn)題。如果你使得你上一份工作聽起來(lái)很糟糕，   要小心而計(jì)息的回答這個(gè)問(wèn)題。要多說(shuō)你喜歡的特性。面試官會(huì)疑問(wèn)你為什么還能在上一份職位上一直待到現(xiàn)在

21.如何看待你老板？

   要盡可能積極的回答這個(gè)問(wèn)題。潛在未來(lái)的老板很希望能夠了解你未來(lái)在相似的場(chǎng)所會(huì)如何談?wù)撍?/p>

22.現(xiàn)在年齡中為什么不能賺到更多？

不要處于守勢(shì)。   要告訴他這是尋找新的工作的理由之一。

23.希望這個(gè)職位的薪水是多少？

知道這個(gè)工作的薪水的大概范圍是￥---￥---這個(gè)對(duì)于我來(lái)說(shuō)是合適的價(jià)位。也可以用一個(gè)問(wèn)題來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題：   討論薪水是一個(gè)很微妙的問(wèn)題。建議你條件允許的情況下盡可能的拖延用一個(gè)精確的數(shù)據(jù)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題�？梢哉f(shuō)。

   可能在這個(gè)問(wèn)題上可以幫助我能否告訴我公司中對(duì)相似職位的工作的大概薪水是多少？

可以說(shuō)你覺得你需要更多的解這個(gè)職位的職能才干夠?qū)�這個(gè)問(wèn)題有個(gè)有意思的回答。這個(gè)問(wèn)題上通過(guò)詢問(wèn)面試官 或者人事高級(jí)主管或者自己去尋找結(jié)果，   如果你一個(gè)最初的面試中遇到這個(gè)問(wèn)題�？梢試L試去獲得這份工作是由有一個(gè)工資等級(jí)。如果有，并且你能夠接受，那么直接回答你滿意這個(gè)薪水范圍好了

可以說(shuō)“現(xiàn)在薪水是￥--和其他人一樣，   如果面試官繼續(xù)糾纏這個(gè)問(wèn)題的話。希望能夠提升這個(gè)數(shù)字，但是主要的興趣還是工作自身。要記住，獲取一個(gè)新的工作這件事自身不會(huì)使得你能夠賺到更多的錢。

聯(lián)系人可能可以協(xié)助你解決這個(gè)薪水的問(wèn)題。甚至可以幫你介入此事。例如，   如果一個(gè)獵頭公司也參與了此事的話。如果他告訴你這個(gè)職位的待遇，然后你告訴他現(xiàn)在已經(jīng)賺那么多的并且希望待遇能夠適當(dāng)?shù)奶嵘�，可能�?huì)去雇主那然后提議給你增加10%待遇。

而面試官還繼續(xù)這個(gè)話題的話，   如果沒有獲得關(guān)于這個(gè)職位的合適的信息�？梢杂靡粋�(gè)具體的數(shù)字來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。不能給他人留下待遇完全沒有影響你將會(huì)接 受任何待遇的印象。如果你年薪8W話，不可能沒有表示出放棄自己的時(shí)候，說(shuō)3.5W一年也是可以接受的如果你做工作的一個(gè)徹底的變化的話，這 種情況可能也是有道理，可以理解的

但是要繼續(xù)的強(qiáng)調(diào)這個(gè)工作自身才是最看重的東西。面試官可能會(huì)去判斷你希望從這個(gè)工作的待遇是多少哦。不要給面試官留下金錢對(duì)你來(lái)說(shuō)是唯一重要的事情的感覺。把薪水的問(wèn)題和工作自身掛鉤。   不要很快就把你自己賣掉。

面試過(guò)程的最后一個(gè)階段之前，   但是無(wú)論合適可能的話。少談?wù)撔剿�的�?wèn)題。那個(gè)階段的時(shí)候，就應(yīng)該知道，這個(gè)公司對(duì)你有很大的興趣，這個(gè)時(shí)候在談?wù)撔剿�待遇的話就�?huì)有很大的余地了

24.臨時(shí)的目標(biāo)是什么？

這樣一個(gè)公司，   回到尋找工作的計(jì)劃階段。不要這樣回答“希望能夠得到廣告中的工作”把你目標(biāo)與你面試的公司關(guān)系起來(lái)。希望能夠…

25.目前位置在工作中是多么的勝利？

總的來(lái)說(shuō)你對(duì)你目前為止的職業(yè)生涯是很高興很滿意的列舉一些生活中普通的瑣事， 但是不要夸大其詞。例如這樣的回答“所有的事情都特別的好！不能想象一個(gè)更好的事情了非常的開心。會(huì)使得面試官覺得你不是愚弄他或者你自己。最具有說(shuō)服力的答案通常都是相當(dāng)自信的   要想他人展現(xiàn)一個(gè)積極和自信的面貌。  要回答。覺得你完成的很好，沒有怨言。