電話面試如何應(yīng)對

電話作為最為便利的通訊工具之一，見到心儀職位后如何與公司方進(jìn)行電話聯(lián)系？面試后如何打電話詢問結(jié)果？突然接到公司打來的電話面試怎樣冷靜應(yīng)對？接到獵頭電話如何巧妙對答？如今。被頻繁地運(yùn)用于應(yīng)聘雙方的初次溝通上。會打電話”職場人都該學(xué)的一課。

場景一：看到廣告后

查閱到一個心儀職位。為在第一時間與招聘方聯(lián)系，××下午5點(diǎn)多在報(bào)攤上買了份招聘類報(bào)紙。就立刻撥通了對方電話：喂，請問是公司嗎？看了報(bào)紙，想來應(yīng)聘…還沒等她說完，對方就表示人力資源部負(fù)責(zé)人正在開會，且下班時間快到?jīng)]空細(xì)聊，但還是記下了手機(jī)號碼，表示第二天會聯(lián)系她

主動致電變?yōu)榱酥鲃拥群�，求職一點(diǎn)通：××沒有在合適的時間找到合適的人。一次很失敗的電話應(yīng)聘。正確的電話應(yīng)聘應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：

應(yīng)該在公司工作時間打電話，1.選擇恰當(dāng)?shù)耐ㄔ挄r間。一般來說。一般來說，上午930~1100以及下午130~430之間較為合適。此外，剛上班的時段內(nèi)，對方會比較繁忙，而臨近下班時又會歸心似箭，無心工作，應(yīng)該避開這些敏感時段。

防止轉(zhuǎn)接或誤接，2.找到合適的人。求職者要注意廣告上的聯(lián)絡(luò)人姓名。甚至給人留下糊涂的印象。

防止漏聽、重復(fù)敘述的情況發(fā)生。3.找到恬靜的環(huán)境。不要在喧囂的馬路或吵鬧的環(huán)境下打電話。

但還是需要準(zhǔn)備好問題，4.準(zhǔn)備通話要點(diǎn)。雖然是簡單應(yīng)聘。以免遺漏。如職位要求、招聘人數(shù)。簡單概括出自己符合職位的特長和擅長的技能，簡明扼要地介紹自己的經(jīng)驗(yàn)。詢問招聘流程、面試時間、上崗時間等。

場景二：突然的電話面試

突然接到某公司的電話面試。此時周圍有商場背景音樂和人群的喧鬧聲，廖遠(yuǎn)正逛街。對面試不利。于是廖遠(yuǎn)非常禮貌地告訴對方：不好意思，正在外面，環(huán)境比較吵鬧，否能過10分鐘給您打回去？對方應(yīng)允，并留下電話。

為節(jié)約時間，求職一點(diǎn)通：很多企業(yè)在收到簡歷后。會先通過電話面試做初步篩眩電話面試會準(zhǔn)備幾個目的性問題，用以核實(shí)求職者的背景，考察求職者的語言表達(dá)能力。通話時間一般在15~20分鐘左右。不管企業(yè)是否有電話面試環(huán)節(jié)，為獲取勝率，求職者最好還是做好充分準(zhǔn)備以備不時之需。這樣當(dāng)突然接到來電時就可順暢對話。若接電話時正好有事，上面這位求職者的做法值得借鑒，同時也可利用“時間差”來理清思路。喂，您好”請問”謝謝”等禮貌的電話用語能給自己加印象分。

此外，電話面試還應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：

記住一定要把它拿出來，1.拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷。對照著回答問題。一般來說，面試方會進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實(shí)。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職者，對照著簡歷可以防止錯報(bào)數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實(shí)”印象。

手邊有紙筆可方便記錄和計(jì)算。2.手邊準(zhǔn)備紙和筆。有時公司會出一些小技術(shù)題或邏輯題請應(yīng)聘方回答。

注意盡量配合面試官的語速。若面試官語速相對較慢，3.注意語速。人的語速有很大差別。就該放棄一貫快速的說話方式，轉(zhuǎn)為和對方語速同步。同時注意不要搶話，要等對方提問完畢后才回答。另外，回答時不要滔滔不絕，也不能只答“或“好”

語言簡潔、口齒清晰。并且語氣、態(tài)度也應(yīng)該配合對方，4.控制語氣語調(diào)。通話時要態(tài)度謙虛、語調(diào)溫和。這樣有利于雙方愉快地交流。

場景三：應(yīng)對獵頭

等到肯定答復(fù)后說：現(xiàn)在市場上會×技術(shù)且有6年經(jīng)驗(yàn)的人不多，月薪8000元的××突然接到獵頭電話。對方首先詢問××否會×技術(shù)。現(xiàn)有個月薪1.5萬元的職位，否有興趣？××謙虛地答：走了要賠錢給現(xiàn)在公司的其實(shí)會×技術(shù)的人多了同學(xué)、周圍同事都會的

否認(rèn)了自己的價值；另一方面過快回絕一個月薪翻倍的職位，求職一點(diǎn)通：Tommi做法一方面過于謙虛。也是不明智的接到獵頭電話，首先應(yīng)與獵頭顧問堅(jiān)持良好的關(guān)系。即使目前沒有跳槽打算，也不要貿(mào)然回絕；其次，通過對話了解獵頭公司的背景，確認(rèn)公司的可信度和專業(yè)性，解獵頭本人的專業(yè)性；再次，傾聽職位信息和要求，這也是解市場行情、充分認(rèn)清自我價值的一個良好途徑。

場景四：查詢結(jié)果

應(yīng)該能有復(fù)試結(jié)果。然而3天后仍未接到電話。焦急的按捺不住致電對方：喂，李明自認(rèn)第一輪面試回答順利。您好，××，想請問一下你第二輪復(fù)試是否已經(jīng)開始？對不起，復(fù)試已經(jīng)開始，若你沒有接到通知說明沒有進(jìn)入第二輪面試。公司方簡單地回絕了××。

表示此次應(yīng)聘失敗，求職一點(diǎn)通：若沒有接到再次參與面試的通知。即使打電話詢問也無可挽回。當(dāng)然，若是第一次面試自認(rèn)為給對方留下了非常深刻的印象，且雙方交流愉快，那么也無妨打個電話提醒一下。要注意一點(diǎn)，就是找到當(dāng)天和你對話的面試官。因?yàn)橐话銜�有很多位面試官面試不同的人員，必需找到和你對話的那位，然后報(bào)出你名字，提醒他面試當(dāng)天的場景，當(dāng)他回憶起來后，可以給你一個真實(shí)的理由。