怎樣給面試官留下良好的第一印象

往往體現(xiàn)了一個人的綜合素養(yǎng)和品位。禮儀是面試官考量求職者的重要依據(jù)。很多求職者在面試過程中因為禮儀方面的失誤，導致自己的面試得分減少，最終錯失了工作機會。

良好的第一印象往往來自于得體大方的禮儀。禮儀是個人形象、氣質、談吐和行為的綜合體現(xiàn)。

那么，面試過程中，需要注意哪些細節(jié)而提升自己的首因效應呢？

掌握進門時機

通常情況下，面試時面試官會喊你名字，然后你再敲門進入。如果沒有人通知，即使前一位面試者已經(jīng)結束，也要在門外等待，不要擅自走進面試房間。敲門的力度要恰當，以里屋的面試官聽到為宜，敲兩至三下是較為規(guī)范的聽到面試官說“請進”后，就可以開門進入了開門盡量要輕，進門后輕輕將門合上。然后回過身來前傾三十度向面試官微微鞠躬行禮，面帶微笑地說“您好”然后自報姓名。