內(nèi)向的人面試怎么辦？！

在門(mén)外還把要說(shuō)的臺(tái)詞背得好好的，抬頭看見(jiàn)對(duì)面一張嚴(yán)肅的臉的時(shí)候，頭腦竟然一片空白！對(duì)于這群喜歡埋沒(méi)在人群中不發(fā)出一點(diǎn)聲音的人來(lái)說(shuō)，讓他們和陌生人交流簡(jiǎn)直是世界上最痛苦的事情。但即使是去做只和機(jī)器打交道的工作，也必須要經(jīng)過(guò)面試這一關(guān)，必須在一個(gè)陌生人面前侃侃而談，描述對(duì)于這家公司的了解、自己所擅長(zhǎng)的和未來(lái)的構(gòu)想。擅長(zhǎng)的東西也許有很多，寫(xiě)在紙上都能占滿(mǎn)整整一頁(yè)，但如果要通過(guò)自己最不擅長(zhǎng)的表達(dá)能力來(lái)表達(dá)出來(lái)，那不啻為一場(chǎng)悲劇。戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢準(zhǔn)備完了，如履薄冰地去面試，內(nèi)向的人總是在此時(shí)出各種狀況—即使腦子里有著完整的構(gòu)思，還是會(huì)因?yàn)榫o張而磕磕巴巴；面試官問(wèn)了三句，只答了一句，還只有寥寥幾個(gè)字；情不自禁低頭看自己的手指；更可怕的是，這些情況聽(tīng)來(lái)好似極端，但是多數(shù)人恐怕都沒(méi)有自己期望的那樣舌燦蓮花，機(jī)智神勇。

如果你恰好是其中的一員，怎樣做才會(huì)使情況得到改善呢？

不善言辭

雖然表達(dá)能力和溝通能力并不是一回事，但HR在面試的時(shí)候也往往會(huì)出現(xiàn)暈輪效應(yīng)—單純以第一印象來(lái)判斷一個(gè)人的好壞，而不是看真正的崗位需要。

林海云去年準(zhǔn)備跳槽的時(shí)候面試了兩家公司，都遭遇到了這樣的問(wèn)題。他之前在一家IT公司做技術(shù)，希望借跳槽積累更多經(jīng)驗(yàn)。在3年的工作中，他確信自己的溝通能力并沒(méi)有問(wèn)題，思路和條理也很清晰，只是習(xí)慣性言簡(jiǎn)意賅。他原本以為面試時(shí)會(huì)問(wèn)到很多專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，做了很多準(zhǔn)備，但事實(shí)上他被HR問(wèn)了很多宏觀問(wèn)題，“這類(lèi)的回答我可能并不擅長(zhǎng)”，當(dāng)他被問(wèn)到本人的優(yōu)點(diǎn)和個(gè)人規(guī)劃的時(shí)候，他并沒(méi)有說(shuō)出太多的長(zhǎng)篇大論，而只是概括性地說(shuō)了兩句。而當(dāng)他想表達(dá)自己曾經(jīng)做出過(guò)什么樣的成就的時(shí)候，面試已經(jīng)匆匆結(jié)束。
林海云在面試第三家的時(shí)候?qū)W乖，在談話(huà)一開(kāi)始就把話(huà)題引導(dǎo)到業(yè)務(wù)能力上，并且主動(dòng)提及了過(guò)往處理事情的經(jīng)歷，這一次他拿到了Offer。

缺乏自信

“我最怕面試官問(wèn)我為什么要來(lái)這家公司，不是我說(shuō)不出什么，而是不知道他到底想要什么樣的答案。”自認(rèn)有點(diǎn)自卑的王宇有些郁悶，一旦被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，她就開(kāi)始不停設(shè)想對(duì)方要的答案，越想就越混亂，最后答得一團(tuán)糟；有一次她在看到了面試官輕微的搖頭之后，竟然一下子忘記了下面應(yīng)該說(shuō)些什么。

后來(lái)她被一家公司錄取之后，在工作中也總覺(jué)得自己很多地方做得不夠好，而領(lǐng)導(dǎo)每一句批評(píng)的話(huà)她聽(tīng)來(lái)都像是在說(shuō)自己。今年年初的時(shí)候她想著跳槽，在發(fā)了幾份簡(jiǎn)歷之后，有一家全球500強(qiáng)公司要求她去面試。她害怕自己經(jīng)驗(yàn)淺，對(duì)方那么好的公司不會(huì)錄用自己，盡管在去面試之前已經(jīng)做了不少準(zhǔn)備，但當(dāng)HR問(wèn)到她在現(xiàn)在公司做出過(guò)哪些成績(jī)的時(shí)候，她只是機(jī)械地背了簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的，并且心里一直緊張地怕HR會(huì)追問(wèn)下去。這場(chǎng)面試以失敗告終，當(dāng)然王宇也意識(shí)到，恐怕只能先讓自己變得自信起來(lái)，新的機(jī)會(huì)才有可能來(lái)。

生性木訥

對(duì)有些人而言，沉默寡言已經(jīng)是無(wú)可更改的特征了。找一份不需要與人交流太多的工作或許才是最適合的。沈晨是典型的工科男，習(xí)慣對(duì)著電腦看幾千行代碼也不厭倦，但跟陌生人說(shuō)了三句話(huà)之后就會(huì)因?yàn)槿狈υ?huà)題而不安。被朋友們一直嘲笑的是一次大家出去吃飯，一個(gè)女生問(wèn)他星座的時(shí)候，他局促地說(shuō)出，“天，天蝎座。”而之后就是沉默到散場(chǎng)。畢業(yè)之后他曾經(jīng)聽(tīng)從父母建議去面試銀行的IT部，但到面試關(guān)的時(shí)候，周?chē)�一群人都非�；钴S，而輪到他的時(shí)候，他自我介紹完之后就再也沒(méi)有多余的話(huà)了。而他去專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的外企面試的時(shí)候幾乎沒(méi)遇到這樣的情況，有兩次，對(duì)方看了他的一些證書(shū)和技能，然后隨便和他聊幾句之后就決定錄用他了。“埋頭做事可能更適合我。”他對(duì)自己這樣定位，現(xiàn)在他在一家知名軟件公司埋頭做事，沒(méi)有多少存在感，但一切也沒(méi)有太多不妥。

給內(nèi)向面試者準(zhǔn)備的11條Tips

01 可以臨時(shí)抱佛腳，很多人力資源類(lèi)的咨詢(xún)公司都有面試類(lèi)的書(shū)籍，基本上面試中會(huì)碰到的問(wèn)題都涉及到了。
02 可以誠(chéng)實(shí)地說(shuō)自己有點(diǎn)內(nèi)向，然后放大自己的勤勉和努力這些優(yōu)點(diǎn)，并表示自己未來(lái)會(huì)在工作中慢慢改掉內(nèi)向這一點(diǎn)。此外，了解面試公司的歷史、現(xiàn)狀和所在行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)情況，會(huì)讓HR刮目相看。
03 一般HR在5分鐘之內(nèi)能判斷出應(yīng)試者的想法，接下來(lái)10分鐘是針對(duì)最初判斷的提問(wèn)，看候選人是否真有動(dòng)機(jī)來(lái)從事這份工作。這時(shí)要表達(dá)出自己的興趣。這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，不需長(zhǎng)篇大論。
04 經(jīng)常做一些自己覺(jué)得不可能完成的事情，然后盡量完成，一旦完成后能給自己累積大量自信心。如果一次完成不了，就多次去嘗試。
05 不要害怕被別人拒絕，主動(dòng)去求助身邊的人甚至是不熟悉的人。職場(chǎng)中大家都忙，不可能大家都來(lái)關(guān)懷你，如果每天找10個(gè)人去交流，慢慢會(huì)變得活躍起來(lái)。
06 如果因緊張而一下腦子空白，這時(shí)就強(qiáng)迫自己鎮(zhèn)定，喝口水緩解一下或是稍稍深呼吸。實(shí)在想不到要說(shuō)什么，可以打斷一下，問(wèn)些自己感興趣的輕松話(huà)題，比如面試官是哪里人等。
07 感覺(jué)面試發(fā)揮不好的話(huà)，在最后結(jié)束時(shí)，可以問(wèn)面試官要個(gè)名片，回頭方便做補(bǔ)救。比如在回家后發(fā)個(gè)郵件，誠(chéng)懇地和對(duì)方說(shuō)一下對(duì)當(dāng)天面試的想法，以及對(duì)自己的評(píng)價(jià)，這樣可能會(huì)帶來(lái)意想不到的機(jī)會(huì)。
08 盡可能把話(huà)題引導(dǎo)向自己擅長(zhǎng)的方面。
09 面試時(shí)要目光對(duì)視，不要低頭、搓衣角�？磳�(duì)方的眉心或者眼睛之間鼻梁處，這樣對(duì)方會(huì)覺(jué)得他在看你，你也不必?fù)?dān)心和其目光相撞而緊張。
10 平常也可以做大量的模擬練習(xí)。如果是很恐懼面試很不自信的，那么盡量給自己爭(zhēng)取多一點(diǎn)面試機(jī)會(huì)。一次兩次不盡如人意，勤總能補(bǔ)點(diǎn)拙。
11 找到自己所適合的工作類(lèi)型，實(shí)在改變不了，盡量選擇往專(zhuān)業(yè)方向發(fā)展。

改掉不足的自己，才能得到滿(mǎn)意的結(jié)果。快對(duì)癥下藥，把不善言辭的自己改變得開(kāi)朗大方，侃侃而談吧！