不少應聘者會抱怨,明明自己的專業(yè)知識掌握得很全面,為什么用人單位還是會放棄自己。那么,在面試的時候,怎樣做才能在面試官面前全面展示自己的專業(yè)知識?
俗話講:臺上一分鐘,臺下十年功。一般來說,面試官給你展示專業(yè)深度的時間最多半小時。其間你的專業(yè)展示程度,實際上取決于你平時的積累和針對此次面試做了多少功課。功課做足了,你現(xiàn)場的專業(yè)展示就可能會非常精彩。反之,恐怕你一肚子學問都沒有用武之地。
一:準備一份專業(yè)的簡歷
要想讓面試官判斷你是不是專業(yè)級的,首先要準備一份展示你專業(yè)實力的簡歷。特別是你做類似于專業(yè)技術(shù)含量較高的研發(fā)、生產(chǎn)、工程等技術(shù)活兒時,在簡歷中要有一個比較充分詳細的專業(yè)性描述。這樣,也方便非對口的面試官在面試你時,能夠就你所闡述的話題進行深度交流。實際上,你在簡歷書寫過程中,就已進行了一個引導式的專業(yè)探討。
二:面試前,先考察專業(yè)契合度
當你被通知要面試時,請花一點時間,透過多個途徑來了解:你要應聘這家公司的業(yè)務狀況,這家企業(yè)大致會用上你專業(yè)技能的哪些內(nèi)容,你會為企業(yè)帶來哪些專業(yè)工具和方法等。這會節(jié)省更多的面試時間來展示自己的專業(yè)深度,同時也體現(xiàn)出你對此次面試非常重視,你有足夠心理上和專業(yè)上準備去應對專業(yè)的挑戰(zhàn),這對應聘成功是加分項。如果是由專業(yè)的獵頭公司來運作,這些更容易實現(xiàn)。
三:了解面試官及面試程序
當人力資源部通知你要去面試時,你問他一下面試官是什么人?大概流程是什么?只是HR的人,還是HR加專業(yè)口的人?是他們分開談,還是集體談?如果是專業(yè)的獵頭公司幫你運作,獵頭顧問還會進一步告訴你這些面試官的風格和特點,你就會有心理準備,有助于你現(xiàn)場最大限度地展示自己的專業(yè)能力,對應聘成功有很大的幫助。
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