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面試常問的5個問題，你get？
2018/1/3 11:46:29
面試是你求職過程中重要的階段，面試表現(xiàn)決定你的成敗。很多人面試時不知道怎么完美的回答面試官的問題，下面給大分析了面試中常問的5個問題，趕緊做筆記吧！
1.請做一個自我介紹好嗎？
這是最基本的問題，每個面試的人都會準備自我介紹的說辭，但很多人只是說了姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗這些基本信息。其實這些信息你的簡歷上都寫的很清楚，除了這些信息，HR想通過你的表述，看你和職位的匹配度，和你深入研究的知識領(lǐng)域、工作中是否具備職位所需的技能、個性中積極的部分，能夠突出你做事能力的，這才是他們要得到的信息，你要做的就是把這些表達出來。
2.能說下你的優(yōu)點和缺點嗎？
優(yōu)點
把握好尺度，說到自己的優(yōu)點時，切記別說大話（尤其是顯而易見的大話）這是HR很反感的。說到優(yōu)點大家常講的就是：本人性格開朗樂觀，具有團隊精神……這種千篇一律的話，自己說著不帶勁，招聘人員聽著更沒意思。那怎么說較好呢？可以從以下方面著手：
A.成績：（在校獲得什么證書，說明自己學(xué)習(xí)的能力，做過什么成功的事情，是偶然還是必然？經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面，以此作為閃光點）
B.經(jīng)驗：具有什么樣的工作、人生經(jīng)驗，在做自我分析時，要善于利用過去的經(jīng)驗，為所面試的職位做鋪墊。
缺點：人無完人，說完優(yōu)點適當(dāng)?shù)恼f說缺點。
A.知識不足：一個人的知識、無論是理論方面還是技能方面，都很難百分百的掌握，你要表明自己有這個認識，和努力學(xué)習(xí)的決心。
B.性格弱點：再完美的人都有性格上的弱點，適當(dāng)?shù)恼f出自己的小缺點，但對于缺點要有正確的認識和彌補的態(tài)度，使自我趨于完善。
C.經(jīng)驗不足：經(jīng)驗不足是很正常的，欠缺并不可怕，只要你認識到這一點，不要一味的裝懂。
這些缺點可以說其中一兩點就行。
3.上一份工作離職的原因？
公司錄用人員并不以先前崗位離職原因作為參考的重點，關(guān)鍵看你對自身的認識和同崗位的經(jīng)驗是否充足，以及以后的發(fā)展職業(yè)規(guī)劃，不管在哪個公司，公司看中的是員工今后的發(fā)展?jié)摿o公司帶來的效益，具體情況可以自己把控，也可以實話實說，但也要適當(dāng)圓場，給出一個合理的理由，面試官是不會一直糾著這一點的。
4.如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？
回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；②你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
5.你希望職位的薪水是多少？
討論薪水是一個很微妙的問題。建議你用一個精確的數(shù)據(jù)來回答這個問題。你可以說，“我知道這個工作的薪水的大概范圍是￥---到￥---。這個對于我來說是合適的價位。”
如果面試官繼續(xù)糾纏這個問題的話，你可以說“我現(xiàn)在的薪水是￥--。和其他人一樣，我希望能夠提升這個數(shù)字，但是我主要的興趣還是在工作本身。”在和面試官談?wù)撨@個問題時，還是要強調(diào)工作本身才是你最看重的東西，面試官可能會去判斷你希望這個工作的待遇是多少。不要讓面試官覺得金錢對你來說是唯一重要的東西。
在你到面試過程的最后一個階段之前，少談?wù)撔剿膯栴}。到那個階段的時候，你就應(yīng)該知道，這個公司對你有很大的興趣。
希望能夠?qū)δ阌杏玫模沧Ｄ阏业胶线m自己的工作。
1.請做一個自我介紹好嗎？
這是最基本的問題，每個面試的人都會準備自我介紹的說辭，但很多人只是說了姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗這些基本信息。其實這些信息你的簡歷上都寫的很清楚，除了這些信息，HR想通過你的表述，看你和職位的匹配度，和你深入研究的知識領(lǐng)域、工作中是否具備職位所需的技能、個性中積極的部分，能夠突出你做事能力的，這才是他們要得到的信息，你要做的就是把這些表達出來。
2.能說下你的優(yōu)點和缺點嗎？
優(yōu)點
把握好尺度，說到自己的優(yōu)點時，切記別說大話（尤其是顯而易見的大話）這是HR很反感的。說到優(yōu)點大家常講的就是：本人性格開朗樂觀，具有團隊精神……這種千篇一律的話，自己說著不帶勁，招聘人員聽著更沒意思。那怎么說較好呢？可以從以下方面著手：
A.成績：（在校獲得什么證書，說明自己學(xué)習(xí)的能力，做過什么成功的事情，是偶然還是必然？經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面，以此作為閃光點）
B.經(jīng)驗：具有什么樣的工作、人生經(jīng)驗，在做自我分析時，要善于利用過去的經(jīng)驗，為所面試的職位做鋪墊。
缺點：人無完人，說完優(yōu)點適當(dāng)?shù)恼f說缺點。
A.知識不足：一個人的知識、無論是理論方面還是技能方面，都很難百分百的掌握，你要表明自己有這個認識，和努力學(xué)習(xí)的決心。
B.性格弱點：再完美的人都有性格上的弱點，適當(dāng)?shù)恼f出自己的小缺點，但對于缺點要有正確的認識和彌補的態(tài)度，使自我趨于完善。
C.經(jīng)驗不足：經(jīng)驗不足是很正常的，欠缺并不可怕，只要你認識到這一點，不要一味的裝懂。
這些缺點可以說其中一兩點就行。
3.上一份工作離職的原因？
公司錄用人員并不以先前崗位離職原因作為參考的重點，關(guān)鍵看你對自身的認識和同崗位的經(jīng)驗是否充足，以及以后的發(fā)展職業(yè)規(guī)劃，不管在哪個公司，公司看中的是員工今后的發(fā)展?jié)摿o公司帶來的效益，具體情況可以自己把控，也可以實話實說，但也要適當(dāng)圓場，給出一個合理的理由，面試官是不會一直糾著這一點的。
4.如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？
回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；②你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
5.你希望職位的薪水是多少？
討論薪水是一個很微妙的問題。建議你用一個精確的數(shù)據(jù)來回答這個問題。你可以說，“我知道這個工作的薪水的大概范圍是￥---到￥---。這個對于我來說是合適的價位。”
如果面試官繼續(xù)糾纏這個問題的話，你可以說“我現(xiàn)在的薪水是￥--。和其他人一樣，我希望能夠提升這個數(shù)字，但是我主要的興趣還是在工作本身。”在和面試官談?wù)撨@個問題時，還是要強調(diào)工作本身才是你最看重的東西，面試官可能會去判斷你希望這個工作的待遇是多少。不要讓面試官覺得金錢對你來說是唯一重要的東西。
在你到面試過程的最后一個階段之前，少談?wù)撔剿膯栴}。到那個階段的時候，你就應(yīng)該知道，這個公司對你有很大的興趣。
希望能夠?qū)δ阌杏玫模沧Ｄ阏业胶线m自己的工作。
(來源：醫(yī)療器械 職場指南 )
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