簡歷石沉大海的幾大原因

為什么在網(wǎng)上投遞的簡歷，過了三天甚至一個星期都久久沒有人問津，是別人沒有收到，還是哪里出了問題？下面，就讓我們來細數(shù)一下關(guān)于簡歷石沉大海的幾個原因。

第一：頻繁跳槽。頻繁跳槽會使求職者喪失資格。特別是在一年之內(nèi)離槽多次，這些人頻繁地地愛換工作，會讓公司覺得很難伺候。

第二：技能過時。求職者掌握的技能如果已經(jīng)過時也會讓招聘者不愿意多看幾眼。有的人甚至不了解現(xiàn)代辦公室科技，比如基本的電腦操作、打印機及其他辦公設(shè)備。

第三：失業(yè)。如果你有6-12個月職業(yè)空窗期的經(jīng)歷，沒有做任何的工作，那么也很難找到工作。招聘者會認為這一段時間會讓你的工作經(jīng)驗慢慢地退化，你將很難適應下一份工作。

第三：年齡。現(xiàn)在，職場對30多歲求職者的需求高于其他年齡段。招聘者認為更長的工作經(jīng)驗很重要，他們認為年長的人對于工作完成地更出色，并且工作穩(wěn)定性強。

招聘主管在翻閱簡歷的時候，一般會大致瀏覽一番，如果你的簡歷上的內(nèi)容“惹怒”了招聘主管，那么就肯定會石沉大海。