立體化簡歷成趨勢 CN域名將可鏈接個(gè)人名片

在異常激烈的競爭態(tài)勢下，尤其是脫離A4紙、移師互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)代，如何才能讓用人單位拋來橄欖枝？人力資源和社會保障部門新聞發(fā)言人在年初表示，2012年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到680萬人，是本世紀(jì)初的6倍多，有關(guān)方面抽樣調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分公司校園招聘計(jì)劃較去年有所削減，有的公司甚至削減過半，就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。

而現(xiàn)在，一個(gè)新的趨勢是，能全方位展示應(yīng)聘者素質(zhì)的立體簡歷成為吸引用人單位的新辦法，即“以傳統(tǒng)的簡歷為基礎(chǔ)，以個(gè)人網(wǎng)站為輔助，以更多社交網(wǎng)站的主頁內(nèi)容為參照”。某世界500強(qiáng)人力總監(jiān)表示，他們會對候選者進(jìn)行信息參考，包括個(gè)人微博主頁、博客主頁及校友錄上個(gè)人頁面的信息。

在某種程度上，信息太多等同于沒有信息，如何將這些信息統(tǒng)一到一個(gè)平臺上，形成比較簡單好記的入口便于查看成為了新問題。很多聰明的學(xué)生開始注冊域名，將這些信息集中在一個(gè)統(tǒng)一的平臺上，以便招聘者參考。即將于2013年畢業(yè)的王江在今年6月嘗試注冊了一個(gè)CN域名，指向自己的個(gè)人主頁，在這個(gè)頁面，貼上了自己的微博賬號鏈接、博客賬號鏈接，和傳統(tǒng)簡歷一起形成了“求職簡歷龍門陣”。據(jù)悉，目前僅有CN域名能提供直接綁定個(gè)人名片、微博、博客、郵箱、個(gè)人主頁的服務(wù)。王江告訴記者，“簡歷”是硬件，博客可以發(fā)表意見彰顯個(gè)人才華和能力，而微博能看到個(gè)人的喜好興趣，形成了一個(gè)非常立體全面的個(gè)人展示體系，然后CN域名以我的個(gè)人名字為標(biāo)記，成為整個(gè)簡歷體系中便于記憶的入口。

為了讓學(xué)生能更便捷地體驗(yàn)到CN域名作為入口的價(jià)值，CN域名還開通了一個(gè)免費(fèi)體驗(yàn)注冊平臺www.myid.cn.通過這一平臺，用戶可以免費(fèi)領(lǐng)取一個(gè)數(shù)字域名，并以此域名為起點(diǎn)，建立個(gè)人名片、創(chuàng)建個(gè)人簡歷，鏈接到自己相應(yīng)的博客并創(chuàng)建郵箱，在真實(shí)注冊之前便能體驗(yàn)了解。招聘專家認(rèn)為，隨著互聯(lián)網(wǎng)自媒體的流行，借助域名等統(tǒng)一歸口全方位展示自我的求職方式，將成為一種新的趨勢和流行。