主要職責(zé):1, 協(xié)助銷售主管完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);2, 參加行業(yè)展會(huì), 收集相關(guān)的市場(chǎng)信息, 競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息,為主管制定銷售計(jì)劃提供幫助;3, 與終端客戶保持密切溝通，反饋客戶投訴、意見、建議，敦促公司快速響應(yīng)，提高客戶滿意度；4, 協(xié)助銷售代表進(jìn)行新產(chǎn)品推廣， 從技術(shù)的角度和客戶溝通， 提高客戶對(duì)公司...

工作職責(zé)：貫徹公司的質(zhì)量方針, 負(fù)責(zé)整個(gè)部門的管理工作，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，電子類、醫(yī)療器械類等相關(guān)專業(yè)，2年以上同行業(yè)或相關(guān)電子行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；2. 熟悉5S管理、ISO90001品質(zhì)管理；了解醫(yī)療產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具有質(zhì)量認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉相關(guān)管理法律法規(guī)，醫(yī)療儀...

主要職責(zé): 1 管理公司所銷售產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量、穩(wěn)定性和利潤(rùn)。2.在指定銷售區(qū)域內(nèi)，實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的銷售量，銷售額和利潤(rùn)。3.準(zhǔn)備銷售計(jì)劃和客戶拜訪計(jì)劃，以便確定指定目標(biāo)和相應(yīng)的客戶聯(lián)系數(shù)量．4.發(fā)展、保持和更新銷售材料和產(chǎn)品知識(shí)。5.建立和保持與現(xiàn)有和潛在客戶的關(guān)系。6.及時(shí)解決客戶所需的和關(guān)心的問題...

1、協(xié)助人事主管開展人力資源方面的工作；2、協(xié)助人事主管草擬優(yōu)化行政人事制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、協(xié)助人事主管對(duì)各部門的職務(wù)進(jìn)行梳理優(yōu)化，確保各崗位職務(wù)清晰明確；4、協(xié)助人事主管進(jìn)行績(jī)效考核的規(guī)劃分析以及具體工作的執(zhí)行跟進(jìn)；5、每月按時(shí)核算工資，出工資分析報(bào)表交主管核對(duì)確認(rèn)；6、協(xié)助人事主管...

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。2、發(fā)現(xiàn)并發(fā)展管轄范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，完成負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)；3、熟悉北京醫(yī)療市場(chǎng)，具有廣泛的客戶基礎(chǔ)，并且有成功的銷售經(jīng)驗(yàn)和銷售業(yè)績(jī)。4、及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，堅(jiān)決招待公司的工作要求、政策和各種制度。5、熟悉新產(chǎn)品能力強(qiáng)，并有較強(qiáng)的推廣能力。任職資格：1、大...

任職要求： 1、參加所有和銷售相關(guān)的活動(dòng)，完成銷售目標(biāo)； 2、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系，跟蹤他們的需求和訂單，同時(shí)也發(fā)展和促進(jìn)與潛在客戶的聯(lián)系，以捕捉商業(yè)機(jī)會(huì)； 3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額； 4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手...

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主管省內(nèi)銷售部處方藥產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)運(yùn)作，完成和超額完成年度銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)中心的日常管理和運(yùn)作。任職要求 : 1、醫(yī)藥行業(yè)工作年限10年以上系統(tǒng)管理實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有全面負(fù)責(zé)處方藥產(chǎn)品、市場(chǎng)推廣和銷售運(yùn)作的管理經(jīng)驗(yàn)。 3、在廣東省內(nèi)招商業(yè)界有豐富的資源...

一 崗位職責(zé)：1、拜訪客戶，收集產(chǎn)品、市場(chǎng)采購(gòu)信息，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶； 負(fù)責(zé)產(chǎn)品在目標(biāo)客戶的推廣和銷售工作；2、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場(chǎng)情況，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議；3、完成銷售經(jīng)理交給的工作及公司下達(dá)的銷售任務(wù)；二 任職要...

工作職責(zé)：貫徹公司的質(zhì)量方針, 負(fù)責(zé)整個(gè)部門的管理工作，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，電子類、醫(yī)療器械類等相關(guān)專業(yè)，2年以上同行業(yè)或相關(guān)電子行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉5S管理、ISO90001品質(zhì)管理；了解醫(yī)療產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具有質(zhì)量認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉相關(guān)管理法律法規(guī)，醫(yī)療...

工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(cè)資料的整理、編寫、申報(bào)，2. 負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)的督查和跟進(jìn)；3. 負(fù)責(zé)客戶服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤投訴；4. 參加公司或上級(jí)藥監(jiān)主管部門的教育培訓(xùn)；5．負(fù)責(zé)與主管部門的關(guān)系梳理。任職要求：1、生物醫(yī)學(xué)工程及其相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷。英語(yǔ)聽寫熟練優(yōu)先。2、有1年以上醫(yī)療...

一. 職責(zé)要求： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部的日常管理工作及員工相應(yīng)培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)建立維護(hù)公司質(zhì)量管理體系，設(shè)計(jì)公司整體質(zhì)量控制方案、任務(wù)分解； 3、3年以上醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，從事醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系工作2年以上，年齡45歲以下； 4、組織公司產(chǎn)品/生產(chǎn)認(rèn)證、ISO13485管理體系的實(shí)施及內(nèi)...

1. 八年以上醫(yī)療器械相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，五年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型外企或知名品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2. 對(duì)全國(guó)市場(chǎng)渠道銷售有成熟的認(rèn)識(shí)及較強(qiáng)判斷，分析能力。3. 對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的 組建和管理認(rèn)識(shí)成熟，經(jīng)驗(yàn)豐富。4. 有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀。職位要求：1. 負(fù)責(zé)公司全國(guó)市場(chǎng)的銷售...

工作內(nèi)容1、協(xié)助人事主管開展人力資源方面的工作。 2、協(xié)助人事主管草擬行政人事制度，并優(yōu)化執(zhí)行。 3、協(xié)助人事主管對(duì)各部門的職務(wù)進(jìn)行梳理優(yōu)化，確保各崗位職務(wù)清晰明確。 4、協(xié)助人事主管進(jìn)行績(jī)效考核的規(guī)劃分析以及具體工作的執(zhí)行跟進(jìn)。 5、每月按時(shí)核算工資，出工資分析報(bào)表交主管核對(duì)確認(rèn)。 6、協(xié)...

一 崗位職責(zé)：1、拜訪客戶，收集產(chǎn)品、市場(chǎng)采購(gòu)信息，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶； 負(fù)責(zé)產(chǎn)品在目標(biāo)客戶的推廣和銷售工作；2、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場(chǎng)情況，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議；3、完成銷售經(jīng)理交給的工作及公司下達(dá)的銷售任務(wù)；二 任職要...

工作職責(zé)：1.招聘計(jì)劃制定，招聘渠道拓展，招聘效果分析；2.組織并參與面試、測(cè)試、背景調(diào)查等；3.招聘制度制定、流程梳理；4.結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)公司整體招聘效果負(fù)責(zé)；任職要求：1.人力資源，社會(huì)學(xué)，心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上，英語(yǔ)聽說(shuō)流利者優(yōu)先；2.3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上全國(guó)型企業(yè)招聘...