1、協(xié)助人事主管開(kāi)展人力資源方面的工作;
2、協(xié)助人事主管草擬優(yōu)化行政人事制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、協(xié)助人事主管對(duì)各部門(mén)的職務(wù)進(jìn)行梳理優(yōu)化,確保各崗位職務(wù)清晰明確;
4、協(xié)助人事主管進(jìn)行績(jī)效考核的規(guī)劃分析以及具體工作的執(zhí)行跟進(jìn);
5、每月按時(shí)核算工資,出工資分析報(bào)表交主管核對(duì)確認(rèn);
6、協(xié)助人事主管進(jìn)行辦公室人員的招聘及培訓(xùn)工作;
7、協(xié)助人事主管擬定企業(yè)文化方案,協(xié)同行政主管開(kāi)展企業(yè)文化工作;
8、嚴(yán)把請(qǐng)假關(guān),對(duì)員工休各類(lèi)假期進(jìn)行管控;
9、指導(dǎo)下屬開(kāi)展相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作,使人事工作有條不紊的進(jìn)行
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的各項(xiàng)工作
任職要求
1、人力資源類(lèi)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、熟練操作辦公軟件;
3、熟練操作人事六大模塊;
4、熟悉最新勞動(dòng)用工政策;
5、做事認(rèn)真,積極;
6、在廣州市從事工廠(chǎng)人事助理工作三年以上經(jīng)驗(yàn)。
求職提醒:政府規(guī)定,招工禁收抵押金及任何費(fèi)用,敬請(qǐng)留意!如有類(lèi)似情況可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴!