公司簡介 　 廣東一品紅藥業(yè)有限公司成立于2002年2月4日，經(jīng)廣東省食品藥品監(jiān)督管理局批準，在廣東省工商行政管理局登記注冊，注冊資金5000萬元人民幣。 　　公司位于廣州市最具競爭力和發(fā)展?jié)摿Φ纳虡I(yè)中心地段珠江新城，地理位置得天獨厚，交通便利、信息發(fā)達。 　　公司著力于建設(shè)學習創(chuàng)新型的團隊，不斷開發(fā)員工的潛能，在日益激烈的市場競爭中不斷獲得持續(xù)優(yōu)勢。在整合十幾年醫(yī)藥經(jīng)營經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，公司正全力將一品紅打造成以新藥研發(fā)為核心，市場營銷為主導(dǎo)的一個專業(yè)化品牌醫(yī)藥企業(yè)，通過以處方藥品牌營銷和OTC品牌營銷兩個全國的市場營銷體系，不斷擴大市場份額，目前年總銷售額已逾5億，形成頗具規(guī)模的商業(yè)渠道和市場網(wǎng)絡(luò)的資源優(yōu)勢。 　　廣東一品紅藥業(yè)旗下現(xiàn)有從事研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的4家全資子公司，員工共300余人，同時公司還擁有十多項發(fā)明專利，以及“康乃馨”這一中國馳名商標。 公司使命 以合作創(chuàng)新及自主研發(fā)為途徑，致力于保障和提高人類生命質(zhì)量的高尚事業(yè)，通過不斷提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)藥系列產(chǎn)品，實現(xiàn)改善和推動人類健康進步的宏偉愿望，以達成“中華一品紅，福澤千萬家”的初衷。 發(fā)展戰(zhàn)略 立足醫(yī)藥領(lǐng)域，研發(fā)、生產(chǎn)和銷售優(yōu)質(zhì)系列產(chǎn)品，吸引、聚集和建設(shè)優(yōu)秀人才隊伍，不斷發(fā)展一品紅企業(yè)，以使之成為底蘊深厚、實力強勁，具有持久競爭力的中國醫(yī)藥同行業(yè)旗艦之一。 戰(zhàn)略目標 憑借清晰的發(fā)展思路、系列的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、獨特的營銷模式、以人的績效文化為底蘊，建立和鍛煉集眾所長，敢為人先的卓越團隊，上下同心，勤奮務(wù)實，力爭在5年的拼搏中， 以無可爭辯的驕人業(yè)績躋身中國醫(yī)藥同行業(yè)的前列。 核心價值觀 誠信——以善為本、誠信待人。內(nèi)部誠信是外部誠信的根本，整體誠信是企業(yè)生存的根本。 責任——樂于承擔、決不推諉。企業(yè)與員工富有責任感，自覺承擔各自的責任。 創(chuàng)新——敢為人先、勇于探索。路是人走出來的，只有想不到，沒有做不到的。 高效——勤奮務(wù)實、注重效果。天道酬勤，一分收獲來自一分耕耘。 人力資源管理 一品紅的人才理念： 國以才立，企以才強，人才是第一資源，人才強企。 把合適的人才，放在合適的位置，做合適的事情，獲得適當?shù)某砷L。 人盡其才，一品紅為員工提供縱向和橫向的多種成長發(fā)展路徑及價值實現(xiàn)平臺。我們將持續(xù)不斷地引導(dǎo)員工學習和提升，開發(fā)員工的潛能，并提供各種鍛煉成長的機會。 每一個崗位上的每一位員工都對公司舉足輕重。公司尊重和珍視每一位員工。尊重和珍視員工的人格、個性、健康、需要、建議、能力和工作績效。 人才管理，是公司上上下下所有人員的共同責任，公司每位員工及其主管，各級經(jīng)理人員，人力資源部、各用人部門和管理層都將共同協(xié)力實施人才管理。 百年基業(yè)，百年品牌，百年育才，持續(xù)發(fā)展，共同成長。 一品紅的人才定義： 誠信——有一定道德水準的、誠實守信的愿干事、會干事、能成事的人。 責任——能以創(chuàng)業(yè)者的熱情承擔企業(yè)的使命，責以律已，勇于承擔責任的人。 高效——能令行禁止，執(zhí)行堅決；反應(yīng)迅速，業(yè)績高效的人。 創(chuàng)新——有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維的不斷超越自我、追求卓越的人。 合作——有團隊合作精神，能夠與他人合作共同創(chuàng)造輝煌的人。 學習——有良好的學習能力，不甘平庸，不斷超越，帶動伙伴共同成長的人。 一品紅的培訓(xùn)理念： 一品紅把人才視為企業(yè)的第一資源，第一財富，將人才的培訓(xùn)與發(fā)展作為企業(yè)重要的使命之一，一品紅公司將不遺余力地開發(fā)企業(yè)內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，不斷完善和發(fā)展行之有效的基于員工勝任特征的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)體系，讓員工時時感受到學習的快樂和成功的喜悅。公平、公正、客觀、合理的績效管理機制和接班人計劃讓員工的自我價值得到最充分的發(fā)揮，讓企業(yè)獲得更持續(xù)的發(fā)展和強大的競爭力，實現(xiàn)員工、企業(yè)與社會的三贏。 一品紅的激勵體系： 優(yōu)選、差幫、劣汰。能者上，差者幫，不能者、不為者汰。 基于崗位勝任特征，基于薪酬市場動態(tài)，基于科學的職務(wù)價值評估，提供具有競爭力的薪酬福利待遇。 實行動態(tài)的寬帶薪酬制度，薪酬與績效掛鉤，職業(yè)發(fā)展與勝任力水平掛鉤。 實行動態(tài)競爭的績效管理制度，并與公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略有機結(jié)合。 其它： 公司為員工提供社會保險、住房公積金；提供帶薪年休假及相關(guān)福利；另外還會組織團隊拓展、趣味運動會、員工培訓(xùn)等各種企業(yè)文化與團隊活動。 這里，是一個沒有天花板的舞臺。我們誠邀各路精英加盟一品紅大家庭，攜手同舟，開創(chuàng)未來！