工作內(nèi)容1、協(xié)助人事主管開(kāi)展人力資源方面的工作。
2、協(xié)助人事主管草擬行政人事制度,并優(yōu)化執(zhí)行。
3、協(xié)助人事主管對(duì)各部門的職務(wù)進(jìn)行梳理優(yōu)化,確保各崗位職務(wù)清晰明確。
4、協(xié)助人事主管進(jìn)行績(jī)效考核的規(guī)劃分析以及具體工作的執(zhí)行跟進(jìn)。
5、每月按時(shí)核算工資,出工資分析報(bào)表交主管核對(duì)確認(rèn)。
6、協(xié)助人事主管進(jìn)行辦公室人員的招聘及培訓(xùn)工作。
7、協(xié)助人事主管擬定企業(yè)文化方案,協(xié)同行政主管開(kāi)展企業(yè)文化工作。
8、嚴(yán)把請(qǐng)假關(guān),對(duì)員工休各類假期進(jìn)行管控。
9、指導(dǎo)下屬開(kāi)展相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作,使人事工作有條不紊的進(jìn)行
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的各項(xiàng)工作
人事任職資格:
1、 人力資源類專業(yè),大專以上學(xué)歷,女性優(yōu)先,蘿崗區(qū)的優(yōu)先考慮。
2、 熟練操作辦公軟件。
3、 熟練操作人事六大模塊。
4、 熟悉最新勞動(dòng)用工政策。
5、 做事認(rèn)真,積極。
6、 三年以上經(jīng)驗(yàn)。
求職提醒:政府規(guī)定,招工禁收抵押金及任何費(fèi)用,敬請(qǐng)留意!如有類似情況可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴!