崗位職責：
1.負責建立各項規(guī)章制度并檢查實施情況，促進各項工作規(guī)范化管理；
2.負責公司各項行政流程監(jiān)督管理及改善；
3.負責公司員工工服制作、檢查、監(jiān)督工作；
4.負責公司資料、信息等管理，溝通內(nèi)外聯(lián)系和上下關系；
5.公司形象的管理和建設，培養(yǎng)和塑造以公司文化為核心的企業(yè)精神。
6.負責公司固定資產(chǎn)和辦公、生活福利設施的管理；
7.負責公司環(huán)境、綠化管理工作，保證公司環(huán)境衛(wèi)生美觀；
8.負責公司員工辦公用品、福利用品的采購、供應和發(fā)放工作；
9.負責公司接待禮儀培訓、保證公司接待禮儀標準化；
10.負責公司車輛安排、管理工作；
11.完成領導安排的臨時任務。
任職要求：
1、人力資源或行政管理相關專業(yè)大專以上學歷；
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗,有醫(yī)療美容行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。