崗位職責(zé)：
1、收集各部門的用人信息，參與制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，通過(guò)多種招聘方式和渠道，收集簡(jiǎn)歷，初步篩選應(yīng)聘人員；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，參加各種招聘會(huì)，組織安排面試，安排候選人入職；
3、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
6、總監(jiān)安排的其他工作。
任職要求：
1、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
3、堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；