崗位職責：
1、收集各部門的用人信息，參與制定并執(zhí)行人員招聘計劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應聘人員；
2、選擇并且維護招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，參加各種招聘會，組織安排面試，安排候選人入職；
3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
6、總監(jiān)安排的其他工作。
任職要求：
1、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
3、堅持原則，具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4、新人入職后有人帶領(lǐng)，需要的是你能好學上進，期待優(yōu)秀的你加入！