崗位職責(zé)：
1、根據(jù)董事會(huì)和集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定醫(yī)院戰(zhàn)略方向，提出醫(yī)院的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施；
2、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的工作，主持醫(yī)院的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，擬訂醫(yī)院基本管理制度；
3、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃方案，向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃，審定工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；
4、審核簽發(fā)以醫(yī)院名義發(fā)出的文件；
5、召集、主持醫(yī)院辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)各專(zhuān)題會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)；
6、處理醫(yī)院重大突發(fā)事件；
7、維護(hù)醫(yī)院社會(huì)形象，協(xié)調(diào)對(duì)外公共事務(wù)，及時(shí)研究處理政府部門(mén)、社會(huì)各界和客人與家屬對(duì)醫(yī)院工作的意見(jiàn)；
8、推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)工作。

任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,，10年以上醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上醫(yī)院全面管理經(jīng)驗(yàn)，具有民營(yíng)醫(yī)院全面管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉醫(yī)院運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)醫(yī)療企業(yè)管理有深刻的認(rèn)識(shí)和系統(tǒng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)；
3、精通目標(biāo)考核、成本核算、團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、培訓(xùn)等方面的知識(shí)，能實(shí)施大型醫(yī)院的管理系統(tǒng)；
4、有很強(qiáng)的計(jì)劃決策、組織指揮和協(xié)調(diào)控制才能。
5、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力，善于溝通外部關(guān)系和內(nèi)部聯(lián)絡(luò)。
6、較高的整體素質(zhì)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛(ài)并熟悉醫(yī)療事業(yè)，具有超前的市場(chǎng)意識(shí)和先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念，能夠與時(shí)俱進(jìn)，善于學(xué)習(xí)，不斷提高，具有創(chuàng)新精神。