崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

任職要求：
1.?大專及以上學(xué)歷；?
2.?一年以上招聘工作經(jīng)驗；?
3.具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊合作意識；
4.有過醫(yī)美行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先