1、市場營銷、醫(yī)學藥學類及相關專業(yè)者優(yōu)先。 2、普通話標準、溝通能力強,具有獨立開拓市場的能力,能夠適應經(jīng)常性出差。 3、能吃苦耐勞,有較強的工作責任心,團隊合作意識強。 4、有一年以上相關工作經(jīng)驗及豐富的客戶資源者優(yōu)先。

1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務;2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護;4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;5、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃,組織醫(yī)院內(nèi)...

有三年以上醫(yī)療器械維修

有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

要求：從事藥品招商相關工作，有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；薪資：底薪+提成+獎金。

崗位職責： 1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管； 2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態(tài)； 3、負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告； 4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息，妥善處理...

任職要求： 1、全日制�？埔陨蠈W歷，有一年以上銷售經(jīng)驗；專業(yè)不限，市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 2、良好的形象、氣質，具親和力； 3、薪酬待遇：底薪+提成+促銷獎+浮動工資+年終獎； 4、有事業(yè)心、有責任心，有團隊協(xié)作精神，服從公司安排； 5、五天八小時工作制；購買員工社保；享受國家法定節(jié)假日；帶薪年假...

1、熟練操作辦公自動化、適應辦公室工作； 2、有較好的溝通能力； 3、勤奮踏實、有上進心。 4、熱情并誠懇。

主要面向醫(yī)院開展工作，負責公司產(chǎn)品的整體銷售與跟進，維護好公司與客戶之間關系，善于挖掘銷售機會，并制訂有針對性的計劃1.年齡21歲以上，性別不限2.本科以上學歷，語言表達能力強，有勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞的精神

有經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位職責：1、起草和修改報告、文稿等；2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡、郵箱；3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件；5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材...

崗位職責:有上進心，有責任心。 任職資格：醫(yī)學及相關專業(yè)優(yōu)先 工作時間：周一至周六上午需要出差

崗位職責：1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達；2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預定；5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡...

崗位職責： 1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔； 2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；3、協(xié)調會議室預定，合理安排會議室的使用；4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。任職資格： 1、形象好，...

崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、...

1、負責銷售訂單的處理，發(fā)貨進程的跟蹤、協(xié)調和核實，相關銷售數(shù)據(jù)的系統(tǒng)錄入； 2. 負責銷售部合同的管理，監(jiān)督合同的履行情況，銷售程序管理文件與客戶往來信件、傳真及電子郵件的管理； 3. 負責業(yè)務經(jīng)理安排的標書及其它商務文書準備和編寫； 4. 接聽客戶電話咨詢，接待客戶來訪，定期落實對客戶回訪...

有經(jīng)驗者優(yōu)先

1.大專及以上學歷，男女不限，熱愛銷售事業(yè)；2.能夠承受一定的工作壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪;3.一年以上相關工作經(jīng)驗，有醫(yī)療器械銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位職責: 負責辦公室的日常事務工作。負責各種文件資料的打�。亨]件收發(fā)，傳送，以及相關文件，材料領取，保存。 任職資格：熟悉辦公軟件操作，做事認真、細心！

崗位職責1、參加和銷售相關的活動，完成銷售目標；2、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系，跟蹤他們的需求和訂單，同時也發(fā)展和促進與潛在客戶的聯(lián)系，以捕捉商業(yè)機會；3、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議；4、及時收集并反饋客戶信息和市場情況；任職資格...

大專及大專以上學歷；吃苦耐勞，熱情大方，工作積極主動；口齒伶俐，善于與人溝通交流，表達能力強；具有獨立的分析和解決問題的能力。

1、醫(yī)學檢驗及相關專業(yè)，大專及以上學歷； 主要從事檢驗所檢驗等技術工作;2、具有良好的溝通、協(xié)調，分析和解決問題的能力； 工作認真，有責任心，具有積極務實的心態(tài)，有團隊意識；3、能適應不定期在各地市工作（長期在河南各地市級城市為各醫(yī)院提供技術服務，半年或一年進行一次崗位調動）；4、職位晉...

1、了解人力資源方面的相關知識和操作程序或有扎實的理論基礎 2、曾擔任班長或在學生會副部級以上職務，并獲得優(yōu)秀學生干部光榮稱號 3、具有較好的溝通、協(xié)調、組織和解決處理問題的能力 4、為人和善，較強的責任心，果斷的分析判斷問題 5、工作認真負責，具有較強的團隊意識，能吃苦耐勞，舉止大方 6、...

1、形象氣質佳，溝通能力強，文字書寫能力好，能熟練掌握office辦公軟件及現(xiàn)代辦公設備，具有一定的禮儀基礎，執(zhí)行能力強。 2、護士或醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè)，工作經(jīng)驗不限。

有經(jīng)驗者優(yōu)先

從事過醫(yī)療器械銷售或其它行業(yè)銷售并有二年以上的工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有著較強組織，協(xié)調能力具有敏銳的市場洞察力。

年齡要求：25-35歲職位描述:1.負責分公司及分所人員招聘、面試、入職培訓； 2.負責員工入離職、轉正、社保業(yè)務的辦理； 3.負責分公司人員考勤、檔案記錄管理；出差、車輛的管理及考勤的記錄； 4.負責行政出差，車輛維修申請記錄等行政后勤保障管理工作； 5.負責行政費用的預算、統(tǒng)計等。

1.醫(yī)學或營銷相關專業(yè)，醫(yī)療設備銷售工作二年以上2.有藥品或醫(yī)療器械招商經(jīng)驗及區(qū)域資源優(yōu)先

1、熱愛營銷管理崗位，有遠大理想和很強的上進心。2、思維敏捷、踏實，愿意學習，態(tài)度端正。3、有一定的組織協(xié)調性，獨立性強。

崗位職責 1、有市場潛力的新產(chǎn)品開發(fā)； 2、負責醫(yī)療器械類產(chǎn)品客戶電話來訪咨詢、銷售談判； 3、與供應商的采購、配貨協(xié)調； 4、與科研機構、大學等客戶的售后服務跟蹤。 任職資格 1、大專及以上學歷，醫(yī)療器械、臨床或檢驗等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上工作經(jīng)驗，有市場或電話銷售經(jīng)驗佳； 3、善溝通、有...

工作積極，努力上進。有較強的工作意識和語言表達能力。有專業(yè)的培訓機制，是每一個人都能最優(yōu)發(fā)展自己。年薪不低于五萬元。

崗位職責： 11.醫(yī)學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強的責任心，擅于溝通； 3.具有醫(yī)藥，醫(yī)療器械銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 4.具備較強的人際溝通能力及獨立開展工作的能力，勤奮、能吃苦，有團 隊合作精神; 5.建立銷售網(wǎng)絡，并向客戶提供專業(yè)化服務，負責銷售中客戶的跟蹤和后期維護； 6.不斷了解醫(yī)療...

崗位職責： 1、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系； 2、收集客戶有關信息和需求，相關市場訊息的挖掘與整理收集； 3、負責聯(lián)絡溝通客戶，建立客戶資料及檔案，完成相關銷售報表； 4、負責整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。 5、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺支持...

1.本科以上學歷，35歲以上（優(yōu)秀者可放寬年齡）；2.有6年以上醫(yī)療器械銷售相關經(jīng)驗；3.熟悉醫(yī)療器械的市場，醫(yī)院有一定的人際關系，良好的交際能力；4.能完成公司的年度銷售任務及其它任務

崗位職責:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工...