1、協(xié)助上級進(jìn)行年度人力資源管理規(guī)劃、培訓(xùn)、薪酬績效管理工作,修改完善人事行政相關(guān)管理制度。
2、拓展維護(hù)評估招聘渠道,建立企業(yè)人才庫。
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作,傳播企業(yè)正能量。
4、負(fù)責(zé)組織開展日常行政后勤監(jiān)督管理工作。
5、完成上級交代的其他工作。
求職提醒:政府規(guī)定,招工禁收抵押金及任何費(fèi)用,敬請留意!如有類似情況可向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴!