崗位要求：
1、年齡18-28歲的有志青年；�？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限；
2、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先，學生干部優(yōu)先，工作經(jīng)驗不限；
3、能夠吃苦耐勞、積極上進及積極樂觀的工作態(tài)度；
4、具有較強的語言表達能力，學習能力強，為人誠實，熱情自信；
5、具有良好的市場敏銳度，具有較強的執(zhí)行能力及組織能力 。
6、有團隊合作精神，能夠接受團隊共贏。
崗位職責：
1、以學習的心態(tài)學習業(yè)務及管理知識，參與公司的考核及制度的制定；
2、規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展策劃，負責完成預期銷售目標；
3、負責本區(qū)域銷售隊伍建設(shè)及業(yè)務開展工作；
4、負責產(chǎn)品售前、售中、售后的關(guān)系維護及發(fā)掘潛在客戶，在銷售過程中完成銷售任務并逐步提升管理能力；
5、對市場有敏銳的洞察力，并逐步開發(fā)市場（公司旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的市場部干部，職業(yè)的經(jīng)理人）
6、享有公司在河南省內(nèi)的所有資源調(diào)配的權(quán)利（南陽事業(yè)部、開封事業(yè)部、周口事業(yè)部、商丘事業(yè)部、許昌事業(yè)部、駐馬店事業(yè)部、平頂山事業(yè)部等），執(zhí)行“未來領(lǐng)袖”權(quán)利。
薪酬待遇：
1、為工作提供最貼心的的保障: 入職后免費提供公寓式住宿+七天一對一培訓+豐厚的店面補助+業(yè)務經(jīng)理強組方案；
2、擁有豐富的收入組成: 底薪+高提成+高額獎金+交通補助+季度公司優(yōu)秀員工表彰+國內(nèi)外旅游+每月兩次聚餐+生日party=6000-8000/月，上不封頂；
3、培訓成長的機會: 入職培訓、進階培訓、職業(yè)經(jīng)理人培訓、海思羽商學院培訓，業(yè)內(nèi)矚目的高端營銷培訓；
4、豐厚的保障福利: 公司根據(jù)有關(guān)規(guī)為基層干部提供五險一金，市場部負責人的父母每月將收到公司提供的千元養(yǎng)老金，公司將為員工擔起養(yǎng)老的責任；
5、為員工提供感恩父母的機會： 公司每年舉行兩次感恩父母活動，免費為優(yōu)秀員工及其父母提供國內(nèi)旅游
6、科學的職涯規(guī)劃: 只要你有清晰的人生規(guī)劃，有堅定不移的事業(yè)心，有吃苦耐勞的精神，好的大健康的平臺，公平公正的晉升制度，領(lǐng)導精心的培養(yǎng)，積極向上的工作環(huán)境，可以讓有志者在3年內(nèi)擁有自己的人生事業(yè)，改變自己的人生軌跡。
晉升機制：公開、公平、公正的晉升機制；企業(yè)干部都是內(nèi)部晉升的
員工—業(yè)務主管—市場部經(jīng)理—市場部負責人—市場部主任—運營部部長—營銷副總—總經(jīng)理