崗位要求:
1、年齡18-28歲的有志青年;專科以上學歷,專業(yè)不限;
2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,學生干部優(yōu)先,工作經(jīng)驗不限;
3、能夠吃苦耐勞、積極上進及積極樂觀的工作態(tài)度;
4、具有較強的語言表達能力,學習能力強,為人誠實,熱情自信;
5、具有良好的市場敏銳度,具有較強的執(zhí)行能力及組織能力 。
6、有團隊合作精神,能夠接受團隊共贏。
崗位職責:
1、以學習的心態(tài)學習業(yè)務(wù)及管理知識,參與公司的考核及制度的制定;
2、規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展策劃,負責完成預(yù)期銷售目標;
3、負責本區(qū)域銷售隊伍建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作;
4、負責產(chǎn)品售前、售中、售后的關(guān)系維護及發(fā)掘潛在客戶,在銷售過程中完成銷售任務(wù)并逐步提升管理能力;
5、對市場有敏銳的洞察力,并逐步開發(fā)市場(公司旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的市場部干部,職業(yè)的經(jīng)理人)
6、享有公司在河南省內(nèi)的所有資源調(diào)配的權(quán)利(南陽事業(yè)部、開封事業(yè)部、周口事業(yè)部、商丘事業(yè)部、許昌事業(yè)部、駐馬店事業(yè)部、平頂山事業(yè)部等),執(zhí)行“未來領(lǐng)袖”權(quán)利。
薪酬待遇:
1、為工作提供最貼心的的保障: 入職后免費提供公寓式住宿+七天一對一培訓+豐厚的店面補助+業(yè)務(wù)經(jīng)理強組方案;
2、擁有豐富的收入組成: 底薪+高提成+高額獎金+交通補助+季度公司優(yōu)秀員工表彰+國內(nèi)外旅游+每月兩次聚餐+生日party=6000-8000/月,上不封頂;
3、培訓成長的機會: 入職培訓、進階培訓、職業(yè)經(jīng)理人培訓、海思羽商學院培訓,業(yè)內(nèi)矚目的高端營銷培訓;
4、豐厚的保障福利: 公司根據(jù)有關(guān)規(guī)為基層干部提供五險一金,市場部負責人的父母每月將收到公司提供的千元養(yǎng)老金,公司將為員工擔起養(yǎng)老的責任;
5、為員工提供感恩父母的機會: 公司每年舉行兩次感恩父母活動,免費為優(yōu)秀員工及其父母提供國內(nèi)旅游
6、科學的職涯規(guī)劃: 只要你有清晰的人生規(guī)劃,有堅定不移的事業(yè)心,有吃苦耐勞的精神,好的大健康的平臺,公平公正的晉升制度,領(lǐng)導(dǎo)精心的培養(yǎng),積極向上的工作環(huán)境,可以讓有志者在3年內(nèi)擁有自己的人生事業(yè),改變自己的人生軌跡。
晉升機制:公開、公平、公正的晉升機制;企業(yè)干部都是內(nèi)部晉升的
員工—業(yè)務(wù)主管—市場部經(jīng)理—市場部負責人—市場部主任—運營部部長—營銷副總—總經(jīng)理
求職提醒:政府規(guī)定,招工禁收抵押金及任何費用,敬請留意!如有類似情況可向當?shù)貏趧硬块T投訴!