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招聘主管 (9-27)

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職位描述：

招聘主管
崗位職責(zé)：

1、根據(jù)企業(yè)對人員的需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；

2、優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系；

3、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，積極開拓招聘渠道；

4、按要求執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選等工作；

5、負(fù)責(zé)候選人測試和簡歷甄選工作；

6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；

7、定期或不定期在上級指導(dǎo)下進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查；

8、上級臨時(shí)安排的其他工作。
任職要求：

1、兩年以上人員招聘工作經(jīng)驗(yàn)；

2、能快速理解待招崗位的核心要求；

3、對于招聘工作有較好的理解和熱愛；

4、有獵頭公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

5、年齡不超過30歲。

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企業(yè)聯(lián)系方式

企業(yè)地址：北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科創(chuàng)二街甲三號院

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