1、協(xié)助人事主管開展人力資源方面的工作；

2、協(xié)助人事主管草擬優(yōu)化行政人事制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、協(xié)助人事主管對各部門的職務(wù)進(jìn)行梳理優(yōu)化，確保各崗位職務(wù)清晰明確；

4、協(xié)助人事主管進(jìn)行績效考核的規(guī)劃分析以及具體工作的執(zhí)行跟進(jìn)；

5、每月按時(shí)核算工資，出工資分析報(bào)表交主管核對確認(rèn)；

6、協(xié)助人事主管進(jìn)行辦公室人員的招聘及培訓(xùn)工作；

7、協(xié)助人事主管擬定企業(yè)文化方案，協(xié)同行政主管開展企業(yè)文化工作；

8、嚴(yán)把請假關(guān)，對員工休各類假期進(jìn)行管控；

9、指導(dǎo)下屬開展相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作，使人事工作有條不紊的進(jìn)行

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的各項(xiàng)工作

任職要求

1、人力資源類專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、熟練操作辦公軟件；

3、熟練操作人事六大模塊；

4、熟悉最新勞動(dòng)用工政策；

5、做事認(rèn)真，積極；

6、在廣州市從事工廠人事助理工作三年以上經(jīng)驗(yàn)。