1、組織編制年度營銷目標(biāo)及計(jì)劃、各費(fèi)用指標(biāo)分析、人力資源的配置方案。
2、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時調(diào)整和有效控制。
3、負(fù)責(zé)組織銷售人員對市場開發(fā)及管理,并保證完成月度目標(biāo)計(jì)劃、年度目標(biāo)計(jì)劃
4. 主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行
5. 建立健全的營銷會議制度、,制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
6. 完善公司各管理制度(勞動人事和薪資制度),組織擬定公司員工聘用、升級、加薪、獎懲與辭退方案和獎懲方案
7. 制定各級人員的月度考核,年度考核標(biāo)準(zhǔn)及方法
8. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)營銷費(fèi)用和營銷人員經(jīng)辦費(fèi)用預(yù)算、控制、審核和分析。
9. 負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。
10、總經(jīng)理交辦和應(yīng)由銷售副總承擔(dān)的其他工作。
求職提醒:政府規(guī)定,招工禁收抵押金及任何費(fèi)用,敬請留意!如有類似情況可向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴!