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人力資源總監(jiān) (10-2)

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職位描述：

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示；建立好相應(yīng)的流程；協(xié)調(diào)各部門間相互配合、綜合工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查；

2、負(fù)責(zé)起草年度工作計劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究；

3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機構(gòu)設(shè)置、部門工作職責(zé)、部門人員編制與內(nèi)設(shè)機構(gòu)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和人員素質(zhì)要求的制定、實施及檢討、改善、修訂；

4、組織處理員工招聘、錄用、薪資獎金、調(diào)動、考核、獎懲、辭職辭退、離職、人事檔案等事項；

5、梳理部門工作流程，管理并監(jiān)督部門人員的工作；

6、培養(yǎng)部門核心人員，做好部門人才儲備工作；

7、加強部門人員團隊建設(shè)，并計劃和總結(jié)部門工作；

8、對公司人力資源管理上提出建設(shè)性意見和方案。

崗位要求：

1、年齡35歲以下，男女不限，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷；

2、有魄力、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅持公司人力資源管理原則，執(zhí)行能力強；

3、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，能協(xié)調(diào)各部門共同配合工作；

4、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊；

5、較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻精神；

6、熟悉國家人事勞動方面的管理政策法規(guī)，遵守公司人事管理規(guī)范，同時熟悉企業(yè)管理基本知識，善于結(jié)合企業(yè)實際貫徹落實各項工作；

7、有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

待遇：

1、工資待遇：年薪20萬；

2、提供集體宿舍，包工作餐，購買五險一金，提供良好的晉升空間及公司各項節(jié)假日福利。

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