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人力資源總監(jiān) (10-2)

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職位描述：

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示；建立好相應(yīng)的流程；協(xié)調(diào)各部門間相互配合、綜合工作；對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查；

2、負(fù)責(zé)起草年度工作計(jì)劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究；

3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門工作職責(zé)、部門人員編制與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和人員素質(zhì)要求的制定、實(shí)施及檢討、改善、修訂；

4、組織處理員工招聘、錄用、薪資獎(jiǎng)金、調(diào)動(dòng)、考核、獎(jiǎng)懲、辭職辭退、離職、人事檔案等事項(xiàng)；

5、梳理部門工作流程，管理并監(jiān)督部門人員的工作；

6、培養(yǎng)部門核心人員，做好部門人才儲(chǔ)備工作；

7、加強(qiáng)部門人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并計(jì)劃和總結(jié)部門工作；

8、對(duì)公司人力資源管理上提出建設(shè)性意見和方案。

崗位要求：

1、年齡35歲以下，男女不限，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷；

2、有魄力、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司人力資源管理原則，執(zhí)行能力強(qiáng)；

3、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，能協(xié)調(diào)各部門共同配合工作；

4、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊；

5、較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；

6、熟悉國(guó)家人事勞動(dòng)方面的管理政策法規(guī)，遵守公司人事管理規(guī)范，同時(shí)熟悉企業(yè)管理基本知識(shí)，善于結(jié)合企業(yè)實(shí)際貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作；

7、有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

待遇：

1、工資待遇：年薪20萬(wàn)；

2、提供集體宿舍，包工作餐，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，提供良好的晉升空間及公司各項(xiàng)節(jié)假日福利。

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企業(yè)聯(lián)系方式

企業(yè)地址：長(zhǎng)沙市開福區(qū)三一大道303號(hào)永通商邸A棟15樓

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