1.完善人力資源管理體系，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃；

2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事制度的的建立和執(zhí)行；

3.建立健全公司績(jī)效管理、薪酬福利等人事體系；

4.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、社保、考勤等日常人事管理工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
　
任職資格：

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.熟悉國(guó)家和地方人事相關(guān)政策法規(guī)，三年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.擅長(zhǎng)績(jī)效考核和員工激勵(lì)管理；

4.熟練使用常用辦公軟件，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。