崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助經(jīng)理跟進(jìn)招聘進(jìn)度，完成全年招聘計劃，拓展招聘渠道；
2、 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)助經(jīng)理完成員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)崗、離職等內(nèi)部流程；
3、 公司人事檔案管理，負(fù)責(zé)勞動合同續(xù)簽；
4、 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行行業(yè)薪資結(jié)構(gòu)調(diào)查，并提出合理化建議；
5、 按照公司全年培訓(xùn)計劃，執(zhí)行公司培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤、反饋和分析。

職位要求：
1、 全日制大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、 兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、 熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作流程；
4、 具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神
5、 良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；