崗位職責(zé):
1、 協(xié)助經(jīng)理跟進(jìn)招聘進(jìn)度,完成全年招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道;
2、 執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)助經(jīng)理完成員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)崗、離職等內(nèi)部流程;
3、 公司人事檔案管理,負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同續(xù)簽;
4、 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行行業(yè)薪資結(jié)構(gòu)調(diào)查,并提出合理化建議;
5、 按照公司全年培訓(xùn)計(jì)劃,執(zhí)行公司培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤、反饋和分析。
職位要求:
1、 全日制大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、 兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程;
4、 具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5、 良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;
求職提醒:政府規(guī)定,招工禁收抵押金及任何費(fèi)用,敬請(qǐng)留意!如有類似情況可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴!