崗位職責：

1、推行公司的規(guī)章制度和流程體系,保證公司人事、行政管理制度有效執(zhí)行；
2、負責公司的后勤保障工作；
3、處理公司內(nèi)外部突發(fā)事件以及公司日常行政事務。
4、培訓、招聘、協(xié)助公司經(jīng)理完成對員工的考核，會議安排；
5、通過監(jiān)督、檢查、教育、培訓貫徹公司的企業(yè)文化和營銷部的相關(guān)制度。

任職資格：
1、企業(yè)管理、行政文秘、市場營銷、國際貿(mào)易、人力資源等相關(guān)專業(yè)大學專科及以上學歷；
2、熟悉招聘、培訓、薪酬福利等流程,并能有效執(zhí)行公司制度等；
3、熟悉勞動法律法規(guī)，善于溝通、協(xié)調(diào)、具備良好的人際交流，問題分析、處理能力,良好的服務意識；
4、有監(jiān)督力和執(zhí)行力，有強烈的責任心。