崗位職責(zé):
1、協(xié)助人力資源經(jīng)理做好人力資源體系建設(shè)工作,建立完善人力資源管理制度和流程;
2、負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)工作,辦理入、離職手續(xù),做好人事檔案的管理并及時(shí)更新;
3、負(fù)責(zé)職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)、完善及員工手冊(cè)的管理工作,協(xié)助建立任職資格認(rèn)證體系;
4、幫助建立積極的員工關(guān)系,組織員工活動(dòng),做好人員發(fā)展的日常管理工作;
5、協(xié)助建立與完善績(jī)效管理體系,做好日常的績(jī)效考核工作;
6、負(fù)責(zé)公司各崗位薪酬、福利的發(fā)放審批工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,男女不限,35歲以下,人力資源管理及管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉日常人事處理工作流程;
3、熟悉人力資源相關(guān)政策和法規(guī),能熟練操作EXCEL,WORD,PPT等辦公軟件,有一定文字功底;
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,性格開(kāi)朗、工作積極努力,高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5、人力資源管理師優(yōu)先。
公司地址:杭州市濱江區(qū)江南大道96號(hào)中化大廈5樓
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求職提醒:政府規(guī)定,招工禁收抵押金及任何費(fèi)用,敬請(qǐng)留意!如有類(lèi)似情況可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴!