崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人力資源經(jīng)理做好人力資源體系建設(shè)工作，建立完善人力資源管理制度和流程；
2、負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)工作，辦理入、離職手續(xù)，做好人事檔案的管理并及時(shí)更新；
3、負(fù)責(zé)職位說(shuō)明書(shū)的編寫、完善及員工手冊(cè)的管理工作,協(xié)助建立任職資格認(rèn)證體系；
4、幫助建立積極的員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
5、協(xié)助建立與完善績(jī)效管理體系，做好日常的績(jī)效考核工作；
6、負(fù)責(zé)公司各崗位薪酬、福利的發(fā)放審批工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，男女不限，35歲以下，人力資源管理及管理類相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉日常人事處理工作流程；
3、熟悉人力資源相關(guān)政策和法規(guī)，能熟練操作EXCEL，WORD，PPT等辦公軟件，有一定文字功底；
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，性格開(kāi)朗、工作積極努力，高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
5、人力資源管理師優(yōu)先。

公司地址：杭州市濱江區(qū)江南大道96號(hào)中化大廈5樓
* 提供五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家法定節(jié)假日和年休假。