崗位職責(zé)：

1、 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司制度完善、內(nèi)部運營建設(shè)，做好統(tǒng)籌規(guī)劃和日常管理；

2、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略制定公司目標(biāo)計劃、預(yù)算政策和成本控制措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)。

3、 對公司各項決議事項進(jìn)行催辦、查辦和落實，促進(jìn)工作的推進(jìn)落實；

4、 根據(jù)公司各項規(guī)章制度，建立健全企業(yè)管控體系，搭建公司各業(yè)務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險可控、可預(yù)測的情況下開展；

5、 負(fù)責(zé)不斷完善公司管理團(tuán)隊建設(shè)，重點指導(dǎo)培養(yǎng)人才，不斷提升員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)；

6.處理公司管理過程中的重大問題。

任職要求：

1、35-45歲，本科及以上學(xué)歷， 8年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗；

2、具備良好的溝通能力、談判能力；

3、熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施；

4、責(zé)任心強，思維敏捷，具有較強的團(tuán)隊合作精神和良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神。