職位描述:
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷, 人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);
2、具備2年以上績效管理相關工作經驗,有任職資格評定相關工作經驗者優(yōu)先;
3、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī);
4、熟練使用word、excel等相關辦公軟件;
5、積極主動、原則性強,具備較強的學習能力,有良好的組織溝通能力和團隊合作意識。
工作職責:
1、完善并優(yōu)化企業(yè)績效管理制度和流程,修訂改善績效考核體系與指標,制定績效考核方案;
2、組織、指導并監(jiān)督各部門開展績效考核工作;
3、匯總、統(tǒng)計、整理績效考核數據,建立員工績效檔案。