崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完善公司的培訓(xùn)制度、培訓(xùn)流程及計(jì)劃，制定公司人才發(fā)展、提升計(jì)劃及規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施、管理、跟蹤、評(píng)估等一系列工作；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外訓(xùn)的開(kāi)發(fā)和講授，建立內(nèi)部培訓(xùn)是體系，滿(mǎn)足公司不同職能序列的培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)跟蹤內(nèi)部的培訓(xùn)現(xiàn)狀，調(diào)查培訓(xùn)需求、編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)反饋的信息收集、效果評(píng)估及總結(jié)報(bào)告，協(xié)助完善培訓(xùn)評(píng)估體系；
6、關(guān)注最新的培訓(xùn)資源和培訓(xùn)渠道，時(shí)刻保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的溝通與交流。
任職資格：
1、CET-4，人力資源管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科畢業(yè)；
2、具有3年以上大型企業(yè)培訓(xùn)操作經(jīng)歷，有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)公司培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，如公司級(jí)管理培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、企業(yè)文化及價(jià)值觀培訓(xùn)、規(guī)章制度及員工手冊(cè)培訓(xùn)等；
3、接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理技術(shù)、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、職業(yè)生涯規(guī)劃、體驗(yàn)式培訓(xùn)等相關(guān)項(xiàng)目的系統(tǒng)培訓(xùn)；
4、文筆好，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于交談、有親和力，有團(tuán)隊(duì)合作精神和資源共享意識(shí)；
5、需具有非常強(qiáng)的溝通能力，思路清晰，條理清楚，邏輯縝密，工作態(tài)度積極，組織策劃能力優(yōu)秀。
工作地點(diǎn)：北京亦莊經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū) 興海路5號(hào)
福利：五險(xiǎn)一金+午餐+節(jié)假日福利費(fèi)+健康檢查、培訓(xùn)+員工旅游/年及運(yùn)動(dòng)會(huì)等
薪酬可面議